Hola a todos, a ver si me podeis ayudar en un caso bastante complicado q tengo, no por el caso en si, sino por lo lioso del asunto. Mis clientes fueron "supuestamente" contratados por una ETT, y digo supuestamente pq el contrato lo firmaron con otra empresa. A ellos a la hora de firmar no les llamo la atención puesto q el nombre q aparecia en el contrato como empresa contratista pensaron q era el real y el q conocían un nombre comercial. El hecho es q esta otra empresa (una consultoria) los ha cedido a otra para llevar a cabo el proyecto de una cuarta(lo cual es ilegal pq solo pueden ceder trabajadores las ETT y esta no lo es)...me seguis?además les hicieron firmar un segundo contrato con la empresa usuaria de la cesion (la tercera)donde les cambiaban las condiciones. Hay dos ilegalidades: la cesión ilegal, y el cambio de condiciones del contrato (puesto q tienen q ser cedidos en identicas condiciones). Por el tema del despido solo podemos ir a por las empresas q figuran en los contratos, pero ¿q se puede hacer con las otras dos, es decir, con la ETT (empresa q actuó como aparente) y contra la cuarta (para la q se realiza la obra y q finalmente recibe los frutos del trabajo). Se que la cesión ilegal tiene consecuencias penales, pero no se cuales puesto q yo me dedico a laboral. Me podrias ayudar?
Y por otro lado, se les hizo firmar este segundo contrato con la promesa de condiciones falsas e imposibles. Me han dicho q esto prodia encuadrarlo en el art. 312.2 CP, pero la unica jurisprudencia q existe es la relacionada con el pto 1 de este art sobre trabajadores extranjeros. Tenemos algo q hacer para sacar adelante una querella? Muchas gracias de antemano.