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Trabajo temporal por circunstancias de la producion
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En España, un contrato temporal por circunstancias de la producción tiene una duración máxima de seis meses, ampliable hasta un año si el convenio colectivo sectorial lo permite.
Si no hay candidatos disponibles en la bolsa de empleo para una escuela infantil, el ayuntamiento puede utilizar la bolsa vigente por estricto orden y, en su defecto, considerar un contrato de sustitución por vacante con una duración máxima de tres años, durante los cuales debe convocarse el proceso selectivo para cubrir la plaza de forma permanente.
https://www.banulsgonzalez.com/
Si no hay candidatos disponibles en la bolsa de empleo para una escuela infantil, el ayuntamiento puede utilizar la bolsa vigente por estricto orden y, en su defecto, considerar un contrato de sustitución por vacante con una duración máxima de tres años, durante los cuales debe convocarse el proceso selectivo para cubrir la plaza de forma permanente.
https://www.banulsgonzalez.com/
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