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Trabajo sin dar de alta!!
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Trabajo sin dar de alta!!
Buenos dias,
La mama de un amigo estuvo trabajando durante un mes en una casa de una señora que tiene bastante dinero las condiciones fueron que empezara a trabajar y al mes le daria de alta pero no a sido asi, le dijeron que solo eran las tareas del hogar pero es que ella a echo de todo.
Y ahora queriamos saber donde podriamos denunciarla por no estar asegurada y por que tambien la insultaban.
La hermana tiene al lado una casa tambien que tiene una chica argentina que lleva como unos 3 meses sin asegurar ni nada y a ella la insultan tambien, hace trabajo que no le corresponden y encima como ella no le dio de alta en la seguridad social pues los papeles de la nacionalidad se le caducaron como hace un mes.
Donde podriamos ir a denuncias estos hechos y como lo deberiamos hacer.
Gracias, un saludo.
La mama de un amigo estuvo trabajando durante un mes en una casa de una señora que tiene bastante dinero las condiciones fueron que empezara a trabajar y al mes le daria de alta pero no a sido asi, le dijeron que solo eran las tareas del hogar pero es que ella a echo de todo.
Y ahora queriamos saber donde podriamos denunciarla por no estar asegurada y por que tambien la insultaban.
La hermana tiene al lado una casa tambien que tiene una chica argentina que lleva como unos 3 meses sin asegurar ni nada y a ella la insultan tambien, hace trabajo que no le corresponden y encima como ella no le dio de alta en la seguridad social pues los papeles de la nacionalidad se le caducaron como hace un mes.
Donde podriamos ir a denuncias estos hechos y como lo deberiamos hacer.
Gracias, un saludo.
Puff, la ITSS es una opción, pero difícil está...
1º.- Estamos hablando, que la actuación de la ITSS se puede demorar, en función del trabajo existente en la provincia, un mínimo de 3 meses.
2º.- Estamos ante un domicilio particular, por lo que la ITSS como mucho realizará un requirimiento para que el cabeza de familia se presente en las dependencias de la ITSS (no cabe una inspección in situ).
3º.- En las RLE de empleados de hogar, no se requiere contrato escrito, por lo que deberá demostrar la vinculación por otros medios.
4º.- Habrá que ver si la empleada de hogar es fija o discontinua (parcial), ya que el obligado al alta, baja e ingreso de cuotas variará.
5º.- No cabe un alta en Seguridad Social si el extranjero no tiene el permiso correspondiente de trabajo (a excepción de los nacionales del EEE en que no se requiere permiso). No cabe acta de infracción y liquidación por falta de alta, habría en su caso, alguna infracción en materia de extranjería.
6º.- Respecto a realización de las funciones que no le corresponden, habría que ver qué funciones son, ya que éstas son muy amplias (art. 1.4 RD 1424/1985).
1º.- Estamos hablando, que la actuación de la ITSS se puede demorar, en función del trabajo existente en la provincia, un mínimo de 3 meses.
2º.- Estamos ante un domicilio particular, por lo que la ITSS como mucho realizará un requirimiento para que el cabeza de familia se presente en las dependencias de la ITSS (no cabe una inspección in situ).
3º.- En las RLE de empleados de hogar, no se requiere contrato escrito, por lo que deberá demostrar la vinculación por otros medios.
4º.- Habrá que ver si la empleada de hogar es fija o discontinua (parcial), ya que el obligado al alta, baja e ingreso de cuotas variará.
5º.- No cabe un alta en Seguridad Social si el extranjero no tiene el permiso correspondiente de trabajo (a excepción de los nacionales del EEE en que no se requiere permiso). No cabe acta de infracción y liquidación por falta de alta, habría en su caso, alguna infracción en materia de extranjería.
6º.- Respecto a realización de las funciones que no le corresponden, habría que ver qué funciones son, ya que éstas son muy amplias (art. 1.4 RD 1424/1985).
Buenas,
Osea que no la podemos denunciar de ninguna manera? La mama de mi amigo dejo el trabajo pero esta moralmente por los suelos.
Ella tiene todos los papeles en regla, tiene permiso de trabajo y todo.
Y la trabajadora de la hermana ella no tiene contrato ni nada, pero al contratarla el trato fue que le hiba a dar de alta en la seguridad social.
La mama de mi amigo tuvo un esguince trabajando y la jefa le dijo que si se tomaba unos dias de descanso por estar enferma le dijo que la despidiria.
Que podriamos hacer al respecto?
Gracias, un saludo.
Osea que no la podemos denunciar de ninguna manera? La mama de mi amigo dejo el trabajo pero esta moralmente por los suelos.
Ella tiene todos los papeles en regla, tiene permiso de trabajo y todo.
Y la trabajadora de la hermana ella no tiene contrato ni nada, pero al contratarla el trato fue que le hiba a dar de alta en la seguridad social.
La mama de mi amigo tuvo un esguince trabajando y la jefa le dijo que si se tomaba unos dias de descanso por estar enferma le dijo que la despidiria.
Que podriamos hacer al respecto?
Gracias, un saludo.
