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trabajo sin contrato y cobrando subsidio
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Trabajo sin contrato y cobrando subsidio
1) Donde...en la Inspección de Trabajo de tu provincia, o también en la Tesorería de la SS o Servicio Público de empleo, en estos 2 últimos casos dan cuenta a la ITSS para que inicie actuaciones conducentes a comprobar dicha situacion. Puedes hacerlo en la ITSS (ya es directo) y al mismo tiempo ponerlo en conocimiento del SPE indicando que presentaste denuncia en la ITSS.
2) Que le puede pasar?? es una infracción muy grave que conlleva la extinción inmediata del derecho al subsidio por desempleo, la devolución de lo indebidamente percibido y la exclusión de beneficios, subsidios y ayudas durante un tiempo de hasta un año.
3) Se te olvida preguntar que le pasaría al empresario...pues le toca también una parte...es una infracción muy grave en materia de seguridad social dar trabajo a una persona que está cobrando prestaciones sin darlo de alta (se especifica en la infracción sin darlo de alta...porque el alta tiene que ser previa al inicio de la relación laboral y así se excluye la posibilidad de que el empresario pueda alegar que el no sabía que estaba cobrando prestaciones). La infracción se sanciona con multa (es elevada) y además el empresario en caso de que el trabajador fuera insolvente es responsable solidario de devolver lo que percibió indebidamente el trabajador. Y, finalmente a la empresa se le extinguen desde ese momento todas las ayudas o bonificaciones que estuviera percibiendo y se le excluye de la posibilidad de solicitar ayudas o bonificaciones durante 2 años.
No sólo puedes denunciar sino que moralmente debes...si todos denunciaran esas situaciones no tendríamos el fraude que hay, no serían tan bajas las prestaciones, bajarían las cotizaciones, etc. No puede ser que alguién que paga impuestos y cotiza esté pagando el subsidio de alguien que está trabajando y fraudulentamente dice no tener empleo ni rentas.
Para poner la denuncia ante la ITSS te tienes que identificar, pero la denuncia es anónima e el sentido de que nadie va a saber que fuiste tu quien denunció pues a ese dato no tiene acceso la empresa o trabajador denunciado...en este caso la ITSS actúa de oficio (aunque la actuación se inicie por denuncia).
No importa tanto que no tenga contrato formalizado sino que no está dado de alta en la seguridad social y que está cobrando un subsidio por desempleo...El contrato aunque no sea escrito vale igual de palabra...pero lo demás es un fraude, y son hechos sancionables muy graves.
2) Que le puede pasar?? es una infracción muy grave que conlleva la extinción inmediata del derecho al subsidio por desempleo, la devolución de lo indebidamente percibido y la exclusión de beneficios, subsidios y ayudas durante un tiempo de hasta un año.
3) Se te olvida preguntar que le pasaría al empresario...pues le toca también una parte...es una infracción muy grave en materia de seguridad social dar trabajo a una persona que está cobrando prestaciones sin darlo de alta (se especifica en la infracción sin darlo de alta...porque el alta tiene que ser previa al inicio de la relación laboral y así se excluye la posibilidad de que el empresario pueda alegar que el no sabía que estaba cobrando prestaciones). La infracción se sanciona con multa (es elevada) y además el empresario en caso de que el trabajador fuera insolvente es responsable solidario de devolver lo que percibió indebidamente el trabajador. Y, finalmente a la empresa se le extinguen desde ese momento todas las ayudas o bonificaciones que estuviera percibiendo y se le excluye de la posibilidad de solicitar ayudas o bonificaciones durante 2 años.
No sólo puedes denunciar sino que moralmente debes...si todos denunciaran esas situaciones no tendríamos el fraude que hay, no serían tan bajas las prestaciones, bajarían las cotizaciones, etc. No puede ser que alguién que paga impuestos y cotiza esté pagando el subsidio de alguien que está trabajando y fraudulentamente dice no tener empleo ni rentas.
Para poner la denuncia ante la ITSS te tienes que identificar, pero la denuncia es anónima e el sentido de que nadie va a saber que fuiste tu quien denunció pues a ese dato no tiene acceso la empresa o trabajador denunciado...en este caso la ITSS actúa de oficio (aunque la actuación se inicie por denuncia).
No importa tanto que no tenga contrato formalizado sino que no está dado de alta en la seguridad social y que está cobrando un subsidio por desempleo...El contrato aunque no sea escrito vale igual de palabra...pero lo demás es un fraude, y son hechos sancionables muy graves.
