Buenos días.
Tenemos un convenio de fincas urbanas de Castilla y León que dice que el trabajador debe descansar durante los fines de semana. El problema es que los empleadores desean que el trabajo se realice también en fines de semana y que descanse días laborales; entendemos que es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo en contra del convenio y no se puede hacer. ¿Podriamos contratar a otro trabajador para que trabaje exclusivamente los fines de semana prohíbiendolo el convenio esto?¿que contrato utilizaríamos.
gracias