Buenas tardes
Mi consulta es sobre un cambio que quieren hacer en mi empresa. Mi contrato es de 32.5 horas semanales distribuidas de lunes a viernes, nos quieren hacer ir un sabado al mes (en principio) en horario de 9 a 2 dandonos la opción de librar un día de diario impuesto por ellos y recuperando la hora y media de diferencia. No nos dan opción de pagarnoslo. Mi consulta es hasta que punto nos podemos negar si eso es causa de despido,,,,y si podemos llegar a algun acuerdo que nos interese a nosotras ellos como empresa buscan los que mas les conviene a ellos. Somos diez compañeras pero algunas de ellas tienem contrato de lunes a sabado.Gracias de antemano , Un saludo
Esto seria una imposición de la empresa por tanto una modif sustancial de las condiciones laborales, art 41 ET cuya respuesta por parte del trabajador esta en el art 41.3 ET.