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Trabajar mientras estas de vacaciones ?
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Trabajar mientras estas de vacaciones ?
Hola,
se me plantea una duda importante en mi vida personal y laboral que quizá alguien pueda responder.
¿Es posible estar trabajando en otra empresa cursando el correspondiente alta en Seguridad Social y con contrato laboral, mientras estoy en periodo vacacional en mi empleo actual ?
Muchas Gracias,
se me plantea una duda importante en mi vida personal y laboral que quizá alguien pueda responder.
¿Es posible estar trabajando en otra empresa cursando el correspondiente alta en Seguridad Social y con contrato laboral, mientras estoy en periodo vacacional en mi empleo actual ?
Muchas Gracias,
y en 3
y...
vaya, que no hay límite (al menos legal, otra cosa es lo que el cuerpo aguante).
Otra cuestion es que se haya pactado una cláusla de no concurrencia o de dedicacion exclusiva (y que tiene un precio, claro).
Donde si se establece un límite es en la base de cotización. Si la suma de las bases de cada actividad supera el tope de cotización, cada empresa deberá prorratear en proporción.
Un saludo
Un saludo
y...
vaya, que no hay límite (al menos legal, otra cosa es lo que el cuerpo aguante).
Otra cuestion es que se haya pactado una cláusla de no concurrencia o de dedicacion exclusiva (y que tiene un precio, claro).
Donde si se establece un límite es en la base de cotización. Si la suma de las bases de cada actividad supera el tope de cotización, cada empresa deberá prorratear en proporción.
Un saludo
Un saludo
H.T. si hay acuerdo entre ambas partes no hay ningún problema. Quiero decir que no es legal pero prácticamente no hay quien te pille, quien te mimpide no cogerte vacaciones y trabajar si estas de acuerdo en eso.
Lo que pasa es que el hecho de que un trabajador renuncie a sus vacaciones es tan excepcional que es mejor que estér regulado como está para evitar abusos ya que en esto de las relaciones empresario-trabajador, los "acuerdos entre ambas partes" suelen ser la mayoria de las veces acuerdos unilaterales, "lo tomas o a la p*t* calle"
Lo que pasa es que el hecho de que un trabajador renuncie a sus vacaciones es tan excepcional que es mejor que estér regulado como está para evitar abusos ya que en esto de las relaciones empresario-trabajador, los "acuerdos entre ambas partes" suelen ser la mayoria de las veces acuerdos unilaterales, "lo tomas o a la p*t* calle"
claro que es dificil de que te pillen, pero lo que juega en tu contra es que si ellos te pagan lo les da la gana...no tienes cómo reclamar
a mi me pasó, me propuesieron trabajar en mis vacaciones y dado que necesitaba el dinero acepté cuando cobré me encontré con que me habían pagado aún 1000 ptas menos de la mitad de lo que me correspondia
Si trabajas exactamente igual, te tienen que pagar exactamente igual....en mi caso me timaron y no he vuelto a currar unas vacaciones porque por lo que me pagaron me podia haber quedado en casita los quince días me pareció una humillación y me dijero que eso era lo que habia, que nosotros no acordamos el precio
muchos de los ricos se enriquecen acosta de los pobres
a mi me pasó, me propuesieron trabajar en mis vacaciones y dado que necesitaba el dinero acepté cuando cobré me encontré con que me habían pagado aún 1000 ptas menos de la mitad de lo que me correspondia
Si trabajas exactamente igual, te tienen que pagar exactamente igual....en mi caso me timaron y no he vuelto a currar unas vacaciones porque por lo que me pagaron me podia haber quedado en casita los quince días me pareció una humillación y me dijero que eso era lo que habia, que nosotros no acordamos el precio
muchos de los ricos se enriquecen acosta de los pobres
De acuerdo con anómino.
Pero lo mismo pasa con las horas extras "acordadas", las que van en B. Como tengas un problema con la empresa, si te ví no me acuerdo. Curras y no cobras.
No merece la pena. Sé que los sueldos son birriosos pero... ¿merece la pena que nos dejemos explotar por cuatro perras?
Yo desde que me dejaron a deber 25 horas extras por una rencilla con mi jefe, no he vuelto a hacer más. Y eso que me lo han vuelto a proponer y me vendría de perlas el dinero... Anda y que exploten a otros...
Pero lo mismo pasa con las horas extras "acordadas", las que van en B. Como tengas un problema con la empresa, si te ví no me acuerdo. Curras y no cobras.
No merece la pena. Sé que los sueldos son birriosos pero... ¿merece la pena que nos dejemos explotar por cuatro perras?
Yo desde que me dejaron a deber 25 horas extras por una rencilla con mi jefe, no he vuelto a hacer más. Y eso que me lo han vuelto a proponer y me vendría de perlas el dinero... Anda y que exploten a otros...
Hola.
Salvo que tengas firmada la ddicacion exclusiva con tu emprea o el trabajo suponga una competencia desleal para tu empresa, en mi opinión, nada impide que puedas trabajar para otra empresa distinta a la tuya estando en alta en la Seguridad Social y demas bendiciones durante tus vacaciones.
Saludos.
Salvo que tengas firmada la ddicacion exclusiva con tu emprea o el trabajo suponga una competencia desleal para tu empresa, en mi opinión, nada impide que puedas trabajar para otra empresa distinta a la tuya estando en alta en la Seguridad Social y demas bendiciones durante tus vacaciones.
Saludos.
