Buenas tardes, llevo trabajando ya un mes y medio y la empresa aún no me ha remitido el contrato para firmarlo, según he comprobado en la vida laboral estoy de alta correctamente pero sin haber firmado el contrato. Me gustaría saber si en este caso sería de aplicación lo recogido en el art. 8 del ET entendiéndose el contrato como verbal y pasando a ser a tiempo completo e indefinido una vez pasadas las 4 primeras semanas.
Buenas, en el SEPE le podrían facilitar una copia básica de su contrato, indaga por la sede electrónica, a través de certificado digital o la clave, o en la vida laboral que debe contener el código de su contrato. Que no lo haya firmado, no significa que no se haya escriturado y presentado al SEPE., aún estando pendiente de firma.