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trabajando sin papeles y embarazada
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- Tema: Trabajando sin papeles y embarazada
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Trabajando sin papeles y embarazada
hola buenos días!
Me gustaría saber cómo denunciar (ya que no encontramos otra manera de que se vaya, trabaja para una persona mayor a la cual tiene absorbida)a una persona que está trabajando de empleada del hogar cinco días a la semana y dos horas los fines de semana, sin contrato (ya que nos mintió al empezar a trabajar, dijo que tenía papeles cuando no los tenía), nos acabamos de enterar de que está embarazada (de tres meses), ella comenta que solo faltara un mes después de dar a luz( no lo vemos natural, ya que la baja de maternidad son varios meses, ella no quiere hacer tanto tiempo), esta persona es dominicana y nos mintió cuando empezó a trabajar en casa ya que al pedirle los papeles dijo que estaba cobrando el paro y que más adelante le hagamos el contrato. Al cabo de unos meses nos dijo que no tenia papeles,... y mi abuela le dio pena y siguió con ella el problema es que los familiares nos hemos dado cuenta que tiene a mi abuela absorbida, y también nos enteramos que aparte de cobrar muy bien (1200 euros mensuales, tiene sus vacaciones, libra los festivos,...)se lleva propinillas y se aprovecha de la buena voluntad de la persona mayor en este caso, ante la negativa de mi abuela a echar a esta persona y contratar de manera legal a otra, los familiares estamos desesperados ante todo esto, incluso pensamos en denunciar esta situación a sabiendas que perjudicaremos a mi abuela pero estamos tan desesperados que no vemos otra salida para deshacernos de esta persona, pero tampoco queremos que se sepa que los denunciantes somos nosotros pero se ve que es imposible denunciar sin decir tu identidad, nos podrías aconsejar???gracias
Me gustaría saber cómo denunciar (ya que no encontramos otra manera de que se vaya, trabaja para una persona mayor a la cual tiene absorbida)a una persona que está trabajando de empleada del hogar cinco días a la semana y dos horas los fines de semana, sin contrato (ya que nos mintió al empezar a trabajar, dijo que tenía papeles cuando no los tenía), nos acabamos de enterar de que está embarazada (de tres meses), ella comenta que solo faltara un mes después de dar a luz( no lo vemos natural, ya que la baja de maternidad son varios meses, ella no quiere hacer tanto tiempo), esta persona es dominicana y nos mintió cuando empezó a trabajar en casa ya que al pedirle los papeles dijo que estaba cobrando el paro y que más adelante le hagamos el contrato. Al cabo de unos meses nos dijo que no tenia papeles,... y mi abuela le dio pena y siguió con ella el problema es que los familiares nos hemos dado cuenta que tiene a mi abuela absorbida, y también nos enteramos que aparte de cobrar muy bien (1200 euros mensuales, tiene sus vacaciones, libra los festivos,...)se lleva propinillas y se aprovecha de la buena voluntad de la persona mayor en este caso, ante la negativa de mi abuela a echar a esta persona y contratar de manera legal a otra, los familiares estamos desesperados ante todo esto, incluso pensamos en denunciar esta situación a sabiendas que perjudicaremos a mi abuela pero estamos tan desesperados que no vemos otra salida para deshacernos de esta persona, pero tampoco queremos que se sepa que los denunciantes somos nosotros pero se ve que es imposible denunciar sin decir tu identidad, nos podrías aconsejar???gracias
Hola.
El punto es el siguiente ¿Qué infracción administrativa, delito o falta le pueden atribuir a esa persona para denunciarla?
Porque, si la denunciasen por trabajar hallándose en situación irregular, que es una infracción administrativa, también hay sanción para el empleador que contrata a una persona extranjera extracomunitaria en esa situación. Es decir, ustedes mismos resultarían perjudicados, por haberla contratado y haberla mantenido trabajando cuando tuvieron conocimiento de su real situación jurídica-administrativa en España.
Si la persona está embarazada, goza de protección reforzada contra la expulsión (no puede ejecutarse).
Un cordial saludo.
El punto es el siguiente ¿Qué infracción administrativa, delito o falta le pueden atribuir a esa persona para denunciarla?
Porque, si la denunciasen por trabajar hallándose en situación irregular, que es una infracción administrativa, también hay sanción para el empleador que contrata a una persona extranjera extracomunitaria en esa situación. Es decir, ustedes mismos resultarían perjudicados, por haberla contratado y haberla mantenido trabajando cuando tuvieron conocimiento de su real situación jurídica-administrativa en España.
Si la persona está embarazada, goza de protección reforzada contra la expulsión (no puede ejecutarse).
Un cordial saludo.
