Como le he dicho, decirle a la Mutua que valore su situación al ser una IT de larga duración, usted, como empresa no tiene porqué saber el motivo de la baja y sí quién tiene que valorarlo le da el alta pues cuando termine sus vacaciones tendrá que reincorporarse, si el trabajador no lo hace no es problema de las empresa.
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Si le dieron el alta es que está para trabajar, si no lo está que impugne el alta, por otra parte, cuando un trabajador tiene una baja de larga duración para reincorporarse debe hacer antes un reconocimiento médico en el que valorarán su situación y le darán un Apto, No Apto o Apto con restricciones.
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Tengo un trabajador en la empresa que lleva un año de baja. Ha vuelto cuando le han dado el alta, pero me dice que no puede trabajar. Le he dado las vacaciones que le corresponden, ¿qué podría hacer?