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Trabajador que se le reconoce incapacidad
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Hola.
Creo que la empresa tiene que recibir notificación del reconocimiento de la incapacidad y esta carta es el justificante para finalizar el contrato, no para despedir por lo tanto no hay indemnización.
De todas formas espera otras opiniones o experiencias, porque la mía es a la inversa. Yo he tenido que volver a contratar por haberse denegado la incapacidad.
Un saludo.
Creo que la empresa tiene que recibir notificación del reconocimiento de la incapacidad y esta carta es el justificante para finalizar el contrato, no para despedir por lo tanto no hay indemnización.
De todas formas espera otras opiniones o experiencias, porque la mía es a la inversa. Yo he tenido que volver a contratar por haberse denegado la incapacidad.
Un saludo.
Trabajador que se le reconoce incapacidad
Hola,tengo una duda,y es que no sé qué debo de hacer con una trabajadora que estaba de baja médica y ahora,en fecha 30 de julio,se le ha reconocido la incapacidad permanente total para su profesion habitual, era telefonista. ¿Debo de plantear un despido con esa fecha, no tiene derecho a indemnización alguna, qué clase de despido?.Espero vuestra ayuda.
