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Trabajador no se reincorpora
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Trabajador no se reincorpora
Olvidate del desempleo, eso no es cosa de la empresa
No sé si preguntas porque el empleado está de vacaciones, está enfermo o es que hace dias que no se presenta en su puesto de trabajo
Lo primero es que la empresa le comunique al trabajador fehacientemente que debe incorporarse inmediatamente a su puesto de trabajo notificandole ademñas que si desatiende ese requerimiento se considerará que cesa voluntariamente.
Pasados unos dias si el empleado sigue sin dar señales de vida lo que porcede es darle de baja en la seguridad social, dar el contrato por resuelto y poner el finiquito a disposcion del trabajador en al forma en la que habitualmente se le paguen lso salarios.
No sé si preguntas porque el empleado está de vacaciones, está enfermo o es que hace dias que no se presenta en su puesto de trabajo
Lo primero es que la empresa le comunique al trabajador fehacientemente que debe incorporarse inmediatamente a su puesto de trabajo notificandole ademñas que si desatiende ese requerimiento se considerará que cesa voluntariamente.
Pasados unos dias si el empleado sigue sin dar señales de vida lo que porcede es darle de baja en la seguridad social, dar el contrato por resuelto y poner el finiquito a disposcion del trabajador en al forma en la que habitualmente se le paguen lso salarios.
