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trabajador no comparece en el trabajo
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Ponle un telegrama que justifique su ausencia al trabajo en el plazo de 48 h., en caso contrario la empresa determinara que usted ha abandonado su puesto de trabao, siendo despedido de la misma.
Hay otros compañeros que lo dan de baja voluntaria, yo entiendo que lo correcto es mandarle una vez que no justifique su falta en ese plazo la carta del despido por ausencias repetidas e injustificadas al trabajo, siempre constatando la misma con el convenio colectivo. (Ejplo. Conv. construcción dice falta muy grave "faltar al trabajo más de dos días al mes, sin causa o motivo que lo justifique") tipificada con el despido o suspensión deempleo y sueldo de 16 a 90 días.
Un saludo
Hay otros compañeros que lo dan de baja voluntaria, yo entiendo que lo correcto es mandarle una vez que no justifique su falta en ese plazo la carta del despido por ausencias repetidas e injustificadas al trabajo, siempre constatando la misma con el convenio colectivo. (Ejplo. Conv. construcción dice falta muy grave "faltar al trabajo más de dos días al mes, sin causa o motivo que lo justifique") tipificada con el despido o suspensión deempleo y sueldo de 16 a 90 días.
Un saludo
Trabajador no comparece en el trabajo
