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trabajador modifica horario
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Trabajador modifica horario
Buenas tardes,
Convenio Sidero BCN; un trabajador solicita modificar horario de trabajo, una hora semanal, en total 8 horas permutándolo por un día de vacaciones para assistir con su mujer a clases de preparación al parto. Hasta quue punto tiene el trabajador derecho a realizar esto si la empresa no está de acuerdo?
Gracias!
Convenio Sidero BCN; un trabajador solicita modificar horario de trabajo, una hora semanal, en total 8 horas permutándolo por un día de vacaciones para assistir con su mujer a clases de preparación al parto. Hasta quue punto tiene el trabajador derecho a realizar esto si la empresa no está de acuerdo?
Gracias!
buenas tardes, Dci
1 hora semanal, en total 8 horas ... ?
Entiendo que te está solicitando el permiso para las 8 últimas semanas (8º y 9º mes de embarazo), o sea :
1 hora semanal x 8 semanas = 8 horas totales.
En el E.T. no se legisla nada a favor del padre. De hecho, la madre puede ausentarse 2 horas semanales, a partir del 6º mes, para las clases de preparación al parto y dentro de su horario laboral. Las quejas se producen debido a que, en la mayoría de los casos, los padres no pueden asistir, debiendo buscar otras alternativas (si posible) como centros privados con más amplitud de horario e, incluso, las opciones que dan algunos centros al impartir estas clases en sábado y domingo (opciones caras y más en Bcn)
Obligación de la Empresa ? ninguna, por eso te está solicitando permutar el total de estas 8 horas por 1 día de vacaciones.
He encontrado este artículo de una periodista :
empieza
............. esto me ha hecho reflexionar y buscar información sobre lo importante que es el papel de la pareja en estos casos, y la injusticia que me parece el hecho de que el marco legal español actual no permita a los padres ausentarse del trabajo para acudir a estas clases, a diferencia del permiso que sí tienen las madres......
termina
slds
1 hora semanal, en total 8 horas ... ?
Entiendo que te está solicitando el permiso para las 8 últimas semanas (8º y 9º mes de embarazo), o sea :
1 hora semanal x 8 semanas = 8 horas totales.
En el E.T. no se legisla nada a favor del padre. De hecho, la madre puede ausentarse 2 horas semanales, a partir del 6º mes, para las clases de preparación al parto y dentro de su horario laboral. Las quejas se producen debido a que, en la mayoría de los casos, los padres no pueden asistir, debiendo buscar otras alternativas (si posible) como centros privados con más amplitud de horario e, incluso, las opciones que dan algunos centros al impartir estas clases en sábado y domingo (opciones caras y más en Bcn)
Obligación de la Empresa ? ninguna, por eso te está solicitando permutar el total de estas 8 horas por 1 día de vacaciones.
He encontrado este artículo de una periodista :
empieza
............. esto me ha hecho reflexionar y buscar información sobre lo importante que es el papel de la pareja en estos casos, y la injusticia que me parece el hecho de que el marco legal español actual no permita a los padres ausentarse del trabajo para acudir a estas clases, a diferencia del permiso que sí tienen las madres......
termina
slds
