Tengo una duda compañeros: un cliente firmó contrato y el mismo día que se iba a incorporar al trabajo le diagnostican un cáncer y no llega a trabajar ni un día. El empresario le ha dado de baja directamente.
¿Es legal lo que ha hecho la empresa si el art. 4 del ET estipula el derecho a una ocupación efectiva?
Gracias de antemano.