Uno de los trabajadores de mi empresa ha sido encarcelato, no se el motivo, la realidad es que tiene un contrato indefinido y no viene a su trabajo, es evidente, queremos despedirlo ¿ como habriamos de hacerlo? ¿ es legal?
dale una lectura al art 45.1.g del ET: donde se habla de la SUSPENSION del contrato de tabajo:
"Privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria."