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gemina yo remitiría un escrito urgente, a la Insp. Médica del Serv. Publico de Salud que es el unico competente para ANULAR esa baja, luego con el escrito de anulación, remito copia al Departamento Subsidios IT Pago Delegado para que mecanicen dicha nulidad, seguro que luego puedes telematicamente anular en la red los partes mecanizados.
En el escrito de solicitud de anulación ante la insp. medica, tienes que hacer constar, la no procedencia de dicha baja, puesto que ese trabajador no estaba en situación de ALTA en tu empresa y por tanto no procede la misma. Saludos.
En el escrito de solicitud de anulación ante la insp. medica, tienes que hacer constar, la no procedencia de dicha baja, puesto que ese trabajador no estaba en situación de ALTA en tu empresa y por tanto no procede la misma. Saludos.
Si el parte de baja médica es de un dia antes de dar de alta al chico en la seguridad social ¿como va a pagarle la emrpesa la baja?
Tienes que anular el alta en la seguridad social. El trabajador no ha llegado a estar trabajando en esa empresa. Aunque en el parte de baja conste la empresa, el parte es erroneo. Tienes que anular el alta y ver si tienes testigos de que el chico aun no estaba trabanjando....
Otra cosa es que el chico no estuviera dado de alta... pero si que estuviera trabajando... cosa muy probable según lo que cuentas.
Tienes que anular el alta en la seguridad social. El trabajador no ha llegado a estar trabajando en esa empresa. Aunque en el parte de baja conste la empresa, el parte es erroneo. Tienes que anular el alta y ver si tienes testigos de que el chico aun no estaba trabanjando....
Otra cosa es que el chico no estuviera dado de alta... pero si que estuviera trabajando... cosa muy probable según lo que cuentas.
Trabajador en it
hola, si una empresa contrata a un chico, y el primer dia no va a trabajar porque ha cogido la baja y cuando la presenta en la empresa, el parte es de 1 dia antes de estar de alta, pero aparece como empresa de el en el parte (antes habia trabajado ahi) le tiene que pagar la baja desde que esta de alta? y para comunicarlo al red como? desde el dia que la empresa lo da de alta o desde la fecha real de la baja?
que lio!
que lio!
