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Hola, buenas
A ver, si los trabajadores estan contratados en España, se les aplicará la normativa Española, a pesar de que presten servicios en Rusia.
Lo que es necesario es, comunicar el desplazamiento a Tesorería, mediante un anexo que os proporcionarán en la propia oficina correspondiente.
También es necesario comunicar en el INSS, el desplazamiento, ya que existe convenio bilateral entre Rusia y España, y los trabajadores mantendrán el derecho a asistenia sanitaria.
Salvo mejor opinion..... Saludos
A ver, si los trabajadores estan contratados en España, se les aplicará la normativa Española, a pesar de que presten servicios en Rusia.
Lo que es necesario es, comunicar el desplazamiento a Tesorería, mediante un anexo que os proporcionarán en la propia oficina correspondiente.
También es necesario comunicar en el INSS, el desplazamiento, ya que existe convenio bilateral entre Rusia y España, y los trabajadores mantendrán el derecho a asistenia sanitaria.
Salvo mejor opinion..... Saludos
Trabajador desplazado
