Os expongo el caso, un trabajador contratado a media jornada que por error de la empresa, ha estado cobrando de más durante un año, en total casi 3.000€. Cuando la empresa se da cuenta se lo comunica verbalmente al trabajador y la respuesta de éste ha sido solicitar la baja voluntaria, suponemos que para no pagar lo que debe.
La pregunta es, aunque se vaya de la empresa, la deuda seguirá existiendo verdad? Qué se puede hacer en este caso porque no ha firmado reconocimiento de deuda ni nada y suponemos que ni vendrá a liquidar puesto que le saldrá a pagar.