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¿Todos los trabajadores tienen que tener las mismas condiciones?
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- Tema: ¿todos los trabajadores tienen que tener las mismas condiciones?
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Comentarios
Partiendo de los mínimos recogidos en convenio, sí. Es decir, todos deben tener como derecho necesario lo reglado en convenio colectivo o, en su ausencia, el Estatuto de los Trabajadores, pero a partir de ahí no todos han de tener las mismas condiciones laborales: unos pueden tener incentivos salariales, más días de vacaciones, distinto horario...
¿todos los trabajadores tienen que tener las mismas condiciones?
Puede existir discriminación entre colectivos de trabajadores, me refiero a que si un trabajador a jornada completa puede tener una serie de condiciones mas beneficiosas que los trabajadores a tiempo parcial, me refiero a publicación de turnos, descansos, prorrateo de pluses fijos a la parte proporcional de las horas de sus contratos, etc... ¿es legal?
