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Tipo de preguntas en entrevista de trabajo... es legal?
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Tipo de preguntas en entrevista de trabajo... es legal?
Me encuentro de baja por IT de larga duración por ansiedad relacionada con mi actual trabajo...
Por recomendación médica, comencé hace unos mes a buscar un nuevo trabajo para poder dejar el actual.
Acudí a una entrevista con responsable de rrhh para una vacante que me interesaba mucho... No quise comentar mi estado actual de baja con mi empresa, pues tampoco quería dar explicaciones ni hablar mal de mi empresa ni compañeras...
Pasé esa primera entrevista y me llamaron para una prueba practica con otra persona coordinadora del área al que postulaba y fue muy bien.
Tras ésta, pasadas unas horas me llamó el responsable de rrhh con el que me entrevisté la primera vez.... Me dijo que le había llegado por fuentes cercanas, que me encontraba de baja, y estuvo presionando, de forma que me hizo sentir muy mal e incómoda, para que le explicara todos los detalles del motivo de mi baja con mi actual empresa....
Repasando la grabación de dicha llamada (tuve que descargarme un app para grabación de llamadas por si se repetía el tipo de llamada que recibí en su momento por parte de mi jefe, amenazándome, y que por desgracia no llegué a grabar)... Es legal lo que me hizo el responsable de rrhh? Intuyo que posiblemente llamara a mi empresa pidiendo referencias y ésta, no sé si directamente por parte de los jefes o simplemente la gente que recibe las llamadas, le contara.
Por favor, podría alguien ayudarme ????? No levanto cabeza desde aquella llamada, me hizo sentir taaan mal con el interrogatorio que me hizo!!!!!
Por recomendación médica, comencé hace unos mes a buscar un nuevo trabajo para poder dejar el actual.
Acudí a una entrevista con responsable de rrhh para una vacante que me interesaba mucho... No quise comentar mi estado actual de baja con mi empresa, pues tampoco quería dar explicaciones ni hablar mal de mi empresa ni compañeras...
Pasé esa primera entrevista y me llamaron para una prueba practica con otra persona coordinadora del área al que postulaba y fue muy bien.
Tras ésta, pasadas unas horas me llamó el responsable de rrhh con el que me entrevisté la primera vez.... Me dijo que le había llegado por fuentes cercanas, que me encontraba de baja, y estuvo presionando, de forma que me hizo sentir muy mal e incómoda, para que le explicara todos los detalles del motivo de mi baja con mi actual empresa....
Repasando la grabación de dicha llamada (tuve que descargarme un app para grabación de llamadas por si se repetía el tipo de llamada que recibí en su momento por parte de mi jefe, amenazándome, y que por desgracia no llegué a grabar)... Es legal lo que me hizo el responsable de rrhh? Intuyo que posiblemente llamara a mi empresa pidiendo referencias y ésta, no sé si directamente por parte de los jefes o simplemente la gente que recibe las llamadas, le contara.
Por favor, podría alguien ayudarme ????? No levanto cabeza desde aquella llamada, me hizo sentir taaan mal con el interrogatorio que me hizo!!!!!
Buenas tardes, veo un punto débil, en su tesitura, y es que estando de baja, larga duración por ansiedad, se dedica a buscar otro empleo (aunque por prescripción médica), lo cuál para mi no deja de ser chocante, pero en fin, no soy médico, dicha conducta puede ser vista como desleal y justificativa de despido disciplinario, porque en lugar de recuperarse de su baja médica, se dedica a buscar una salida de la misma, por lo que no creo que su empresa haya interferido en dicha información que supuestamente se ha facilitado a la empresa candidata, dicho esto, diría que denuncie a la ITSS por realización de preguntas ilegales referidas a su salud, para eso están los reconocimientos médicos en las empresas, y después si ud. considera que se ha vulnerado derechos fundamentales, y le ha ocasionado un perjuicio, empeorando su actual estado de salud, inicie una demanda judicial reclamando daños, pero tendrá que abastecerse de pruebas de cara a un posible juicio. Hay ya casuística sobre preguntas ilegales en entrevistas, que acarrean cuantiosas multas y se hará un favor ud. y de paso a los que vengan detrás, para que la empresa no vuelva a utilizar criterios inmorales en la selección de personal.
Le parece chocante que una persona, estando de baja por ansiedad producida por su trabajo, busque salir de ahí?
Me he quedado en shock al leer su respuesta por tal falta de empatía.
Lo lógico y normal cuando estás en una situación extrema (de ahí su baja) es querer salir de ahí.
revictimización lo llaman.
En cuanto a la respuesta del post:
Es ilegal hacerte preguntas que invaden tu intimidad así que denuncia ante itss con la conversación transcrita
Me he quedado en shock al leer su respuesta por tal falta de empatía.
Lo lógico y normal cuando estás en una situación extrema (de ahí su baja) es querer salir de ahí.
revictimización lo llaman.
En cuanto a la respuesta del post:
Es ilegal hacerte preguntas que invaden tu intimidad así que denuncia ante itss con la conversación transcrita
obviando el tema de que no se entienda que desee salir de mi empresa actual, causante de mis problemas de salud, e intente hacerlo teniendo otro trabajo directo al que irme....para no tener que dimitir simplemente y quedarme en la calle con una mano delante y otra detrás, sin paro ni nada, teniendo familia casa etc..... Obviando que no se entienda eso.... te agradezco tu respuesta.
Me informaré en cómo proceder para denunciar tal y como me dices, me pilla de nuevas, nunca he tenido que contratar abogado ni denunciar a nadie, y me encuentro muy perdida.
de pruebas tengo la grabación y tendré que ver si encuentro forma de mejorar el audio, pues no mantuve la conversación con el altavoz puesto y prácticamente solo se me oye a mi, cómo me tiembla la voz al tener que estar dando todo tipo de explicaciones sobre mi estado de salud a alguien a quien ni conozco. Lo pasé muy mal y como he comentado, mi estado anímico desde entonces ha pasado de la ansiedad a la depresión
Me informaré en cómo proceder para denunciar tal y como me dices, me pilla de nuevas, nunca he tenido que contratar abogado ni denunciar a nadie, y me encuentro muy perdida.
de pruebas tengo la grabación y tendré que ver si encuentro forma de mejorar el audio, pues no mantuve la conversación con el altavoz puesto y prácticamente solo se me oye a mi, cómo me tiembla la voz al tener que estar dando todo tipo de explicaciones sobre mi estado de salud a alguien a quien ni conozco. Lo pasé muy mal y como he comentado, mi estado anímico desde entonces ha pasado de la ansiedad a la depresión
Buenos días, efectivamente me he explicado muy mal, no me refería a que me parezca chocante que esta persona quiera salir de dicha empresa (Soltando -nick), dónde ha perdido su equilibrio, es lo más normal del mundo, lo que me refería es que primero debe centrarse en recuperarse de su estado de ansiedad, lo fundamental es la salud y luego encontrar otro trabajo, pero si se diera el caso de que no tiene la suerte de encontrarlo, si sus circunstancias económicas lo permiten, pues una baja voluntaria ( una retirada a tiempo es una victoria), si ello le supone preservar la salud, el bien más preciado de nuestras vidas, aunque nos cueste admitirlo o se nos olvide. Así que mil disculpas, a la persona que inició el post (Soltando) y a PabloFdz21, entiéndaseme bien. Si empiezo a nombrar mis prioridades puede ser que empiece a relatar y no termine en un buen rato hasta llegar a la de mantener un empleo a toda costa: vida, salud, familia, mente positiva, honradez, lealtad con uno mismo y con los demás, espíritu ilusionado...
Insisto, he visto una nueva respuesta, no he dicho que no entienda que quiera salir ud. de su empresa, lo que no entiendo es que en semejante tesitura se dedique a buscar trabajo, ya se sabe que para salir de ese infierno en el que está actualmente, y por necesidad, como todos, pero que a mi me choca que estando así, ponga aún más en riesgo su salud, creándose esa presión, tensión, de tener que encontrar un trabajo a todas costa, en fin, si ud. considera que no va a recaer y está en condiciones de hacerlo, adelantee.
Gracias de nuevo por su respuesta.
El hecho de buscar otra salida, como he comentado, es bajo la recomendación de los diferentes especialistas que me están asistiendo.... Evidentemente la solución es ya no trabajar más ahí e irme, pero como también he comentado, no puedo permitirme irme sin paro ni absolutamente nada después de casi 9 años.... por lo que, si encuentro el valor de ser yo la que renuncie, al menos que sea porque tengo otro trabajo esperándome. No sé si me explico. Gracias otra vez
El hecho de buscar otra salida, como he comentado, es bajo la recomendación de los diferentes especialistas que me están asistiendo.... Evidentemente la solución es ya no trabajar más ahí e irme, pero como también he comentado, no puedo permitirme irme sin paro ni absolutamente nada después de casi 9 años.... por lo que, si encuentro el valor de ser yo la que renuncie, al menos que sea porque tengo otro trabajo esperándome. No sé si me explico. Gracias otra vez
