El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Tipo de contrato para contratar todos los fines de semana
- Foros Legales
- Seguridad Social
- Tema: Tipo de contrato para contratar todos los fines de semana
- Seguridad Social
Nuevo Comentario
5
Comentarios
Tipo de contrato para contratar todos los fines de semana
Hola a tod@s.
Llevo las gestiones de un pequeño hotel que, hasta ahora, tenia subcontratado el servicio de limpieza. A partir del mes de mayo el propio hotel va a ser el encargado de contratar al personal de limpieza.
Mi duda es la siguiente: El Hotel necesitará "refuerzos" para limpiar durante el fin de semana, pues es cuando mas movimiento de entrada y salida de clientes tiene.
La idea es de tener siempre las mismas personas para realizar este trabajo, y queremos hacerlo de forma legal, es decir, contrato y alta y baja en la Seguridad Social por cada día que vaya a trabajar.
¿que tipo de contrato le puedo hacer? ¿Le hago un 402 (eventual) por cada fin de semana que vaya a trabajar?
Saludos
Llevo las gestiones de un pequeño hotel que, hasta ahora, tenia subcontratado el servicio de limpieza. A partir del mes de mayo el propio hotel va a ser el encargado de contratar al personal de limpieza.
Mi duda es la siguiente: El Hotel necesitará "refuerzos" para limpiar durante el fin de semana, pues es cuando mas movimiento de entrada y salida de clientes tiene.
La idea es de tener siempre las mismas personas para realizar este trabajo, y queremos hacerlo de forma legal, es decir, contrato y alta y baja en la Seguridad Social por cada día que vaya a trabajar.
¿que tipo de contrato le puedo hacer? ¿Le hago un 402 (eventual) por cada fin de semana que vaya a trabajar?
Saludos
Hola Pacog, ante todo, muchisimas gracias por tu respuesta.
¿Te refieres a un contrato fijo a tiempo parcial, en el que el trabajador solo trabaje uno o dos días a la semana?
Creo que planteé mal la pregunta, pues la dificultad está en que no siempre necesitará al mismo personal, es decir, si la ocupación para un fin de semana es alta, necesitará 5 o 6 personas, pero si es baja solo necesitará a 1 o 2 personas, por lo que va a tener una cierta dependencia a la temporalidad de los contratos.
¿Que se podría hacer?
¿Te refieres a un contrato fijo a tiempo parcial, en el que el trabajador solo trabaje uno o dos días a la semana?
Creo que planteé mal la pregunta, pues la dificultad está en que no siempre necesitará al mismo personal, es decir, si la ocupación para un fin de semana es alta, necesitará 5 o 6 personas, pero si es baja solo necesitará a 1 o 2 personas, por lo que va a tener una cierta dependencia a la temporalidad de los contratos.
¿Que se podría hacer?
Lo suyo seria hacer un fijo discontinuo de los previstos en el artículo 15, 8º. " A los supuestos de trabajos discontinuos que se produzcan en fechas ciertas les sera de aplicación la regulción del contrato a tiempo parcial celebrado por tiempo indefinido"
No confudir ésta modalidad con la propia del fijo discontinuo de temporada (el que se llama para cubrir la temporada turística), sino de fechas ciertas.
Un ejemplo sencillo: el portero de una plaza de toros que cada domingo va abrirla, cobrar entradas, cerrarla, etc. Ese es el fijo discontinuo que te menciono al principio y el tipo de contrato aplicable a tus empleados.
No confudir ésta modalidad con la propia del fijo discontinuo de temporada (el que se llama para cubrir la temporada turística), sino de fechas ciertas.
Un ejemplo sencillo: el portero de una plaza de toros que cada domingo va abrirla, cobrar entradas, cerrarla, etc. Ese es el fijo discontinuo que te menciono al principio y el tipo de contrato aplicable a tus empleados.
Humberi:
Una aclaración: El fijo discontinuo deberás llamarlo tal como pudiera establecer el C.C. Lo habitual es que su llamamiento lo sea por orden de antiguedad. Otra cosa a tener en cuenta es que no es necesario que los llames a todos de golpe cada fin de semana, sino unicamente a los que necesites en función al volumen de trabajo. Eso sí respetando el orden de antiguedad al que he hecho mención.
Una aclaración: El fijo discontinuo deberás llamarlo tal como pudiera establecer el C.C. Lo habitual es que su llamamiento lo sea por orden de antiguedad. Otra cosa a tener en cuenta es que no es necesario que los llames a todos de golpe cada fin de semana, sino unicamente a los que necesites en función al volumen de trabajo. Eso sí respetando el orden de antiguedad al que he hecho mención.
