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Timepo parcial y doble contrato
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Timepo parcial y doble contrato
Esta misma semana posteé el caso de mi cuñada... ha venido con visado por una oferta de trabajo a tiempo completo durante una año realizada por una amigo...Este mismo, debido a inconvenientes inesperados la hará un contrato a tiempo parcial durante 12 meses, con lo cual no ha de haber problema para los tramites de permiso de trabajo y residencia... Si mi cuñada quisiera conseguir otro empleo a tiempo parcial, tambien con contrato...:
1. Podria hacerlo sin miedo a una posible denegación, por estar sujeta aún a primer contrato... es decir: es posible que tenga dos contratos a tiempo parcial, uno con el cual legaliza su situación INICIAL, y otro con el que podría tener una jornada laboral más "completa"?.
2. En caso afirmativo, necesariamente el contrato habria de celebrarse en el mismo ambito geográfico, pero ES TAMBIEN NECESARIO QUE SE DENTRO DE LA MISMA OCUPACIÓN U OFICIO?
Gracias a todos los que respondan.
1. Podria hacerlo sin miedo a una posible denegación, por estar sujeta aún a primer contrato... es decir: es posible que tenga dos contratos a tiempo parcial, uno con el cual legaliza su situación INICIAL, y otro con el que podría tener una jornada laboral más "completa"?.
2. En caso afirmativo, necesariamente el contrato habria de celebrarse en el mismo ambito geográfico, pero ES TAMBIEN NECESARIO QUE SE DENTRO DE LA MISMA OCUPACIÓN U OFICIO?
Gracias a todos los que respondan.
Entiendo que no debe haber problema para emplearse en otro sitio por media jornada, ya que la suma de las dos será por jornada completa. La cuestión es que con el empleador que le hizo la oferta debe haber cotizado como mínimo 6 meses (180 días cotizados) para que luego le renueven sin problema. Así por ejemplo en la vida laboral de esta señora saldría que estaría dada de alta en la s.social a tiempo parcial en dos empresas.
De todas maneras y aunque trabajo en el tema de extranjería te hablo sin conocimiento al 100% ya que es mejor que todo esto se consulte en la subdelegación que ha resuelto el expediente.
Lo que si que entiendo es que el segundo empleo deberá también ser del mismo oficio y ámbito geografico, ya que la primera tarjeta siempre limita el ambito geográfico y la ocupación, excepto a peruanos y chilenos, que no les limita.
De todas maneras, y si no me equivoco, por ejemplo en la ultima regularización, cuando el extranjero había cotizado como mínimo seis meses, automaticamente podía trabajar en otra ocupación, es decir, la subdelegación les daba una nueva resolución diciendo que podían cambiar de ocupación sin tener que cambiar la tarjeta.
De todas maneras y aunque trabajo en el tema de extranjería te hablo sin conocimiento al 100% ya que es mejor que todo esto se consulte en la subdelegación que ha resuelto el expediente.
Lo que si que entiendo es que el segundo empleo deberá también ser del mismo oficio y ámbito geografico, ya que la primera tarjeta siempre limita el ambito geográfico y la ocupación, excepto a peruanos y chilenos, que no les limita.
De todas maneras, y si no me equivoco, por ejemplo en la ultima regularización, cuando el extranjero había cotizado como mínimo seis meses, automaticamente podía trabajar en otra ocupación, es decir, la subdelegación les daba una nueva resolución diciendo que podían cambiar de ocupación sin tener que cambiar la tarjeta.
