Hola, vuelvo a tener una dudita. ¿Tiene una empresa, ya sea a través de su departamento de Recursos Humanos o a través de una Gestoriía que le lleve el papeleo, capacidad y/o derecho a tener acceso a mis cotizaciones a la Seguridad Social o Hacienda si trabajo para dos empresas distinatas? ¿ O sólo tiene capacidad de conocer las cotizaciones hechas por parte de esta empresa?
Podrá ver las cotizaciones realizadas por ti desde la fecha de la autorización. Es decir, desde el momento en que esa gestoría tiene autorización RED para enviar los seguros sociales.
También tendrán acceso a ver la VIDA LABORAL de la EMPRESA (en la que aparecerás tú).
Bueno pues ya tenemos una más de las mentiras de la gerente de mi empresa. A ver si tengo suerte y se acaba ya el tener que aguantar a la tiparraca esta.
Muchas gracias por resolverme esta nueva duda.
No puede ver las cotizaciones, ni en qué empresas has trabajado en el pasado ni en el presente aparte de la suya propia.
Lo que si es cierto es que si trabajas para dos empresas a la vez en el régimen general, si puede saber que estás en situación de pluriempleo, no para que empresa en concreto trabajas, pero si el sistema le marca esa situación.
Lo se porque en nuestra empresa ha sucedido. Nosotros sabíamos de esa situación, y nos salio un indicador que significaba que estaba en pluriempleo (en el TC2, creo recordar que salía una "P").
Página 10 del siguiente PDF (al final del mismo):
http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/50045.pdf
hola a todos.me gustaria saber,por favor si estando de baja medica la mutua de la empresa puede,decirme que ya puedo trabajar,cuando ellos mismos no han sido capaces de detectarme un problema ocular,diciendome que eso es cosa de la seguridad social,fui a la seguridad social y es esta quien me esta tratando,comentandome que lo que yo tengo desprendimiento de vitreo posterior,y que es a consecuencia de la edad.por lo tanto,me gustaria saber 1 si la mutua tiene potestad para mandarme a trabajar,o es el medico en su caso el oftalmologo quien tiene que darme el alta,porque a su vez,yo no tengo un informe por escrito que me diga que ya puedo trabajar,cuando sigo teniendo molestias al respecto en el ojo y no veo con claridad.yo lo que pienso es ,que la mutua se quiere quitar el muerto de encima,y por otra parte el medico de cabecera no tiene un informe medico de la situacion a la que estoy sometido,y segun estan las cosas,lo misno me pueden echar del trabajo al llevar ya 6 meses sin trabajar.yo por otra parte e pedido por escrito en el hospital donde me estan mirando el problema un informe por escrito desde el dia que empece con este problema,porque me esta llamando de inspecion del insalud y dicen que al no tener ellos informe,ellos mismos me pueden dar el alta.y yo opino como pueden darme el alta sin un informe medico que me lo diga,si sigo con el mismo problema desde que empece hace 6 meses.pienso tambien que esto es una amenaza de inspecion medica y de poca verguenza por su parte al no tener nada escrito.gracias a todos por aber leido este escrito.....
En la página 9, el código CP hace referencia a "Consulta de movimientos previos de un afiliado". ¿Puede la empresa que consulte ver mis movimientos en la TGSS, así como períodos de cotización y empresas, a través de este parámetro?.
Como ha podido leer en las anteriores respuestas, no, la empresa no puede acceder a su vida laboral al ser información personal protegida. La empresa lo que puede hacer es solicitar que usted la pida y se la muestre pero es algo voluntario por su parte.