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Tiempos de descanso
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Tienes derecho a una pausa no inferior a 15 minutos, si tu jornada diaria continuada excede de 6 horas; en el caso de los menores de 18 años, un mínimo de 30 minutos si la jornada continuada excede de 4,5 horas.
Además, este tiempo se considera de trabajo efectivo cuando así se establezca por convenio o contrato de trabajo.
Un saludo.
Además, este tiempo se considera de trabajo efectivo cuando así se establezca por convenio o contrato de trabajo.
Un saludo.
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