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Tiempo
En un contrato a tiempo parcial de 5 horas de trabajo diario por un periodo de tres años ¿Como se calcularia el tiempo cotizado para la seguridad social y jubilacion y desempleo y la base reguladora cual seria. gracias.¿la seguridad social te informa cuando estas a tiempo parcial ?a mi hermana le hicieron un contrato de trabajo por 8 horas menos 15 minutos diarios para que el contrato fuera parcial ¿en que perjudica esto?.en la nomina le ponian unicamente los dias trabajados o sea de lunes aviernes. al mes22 dias .es esto normal.
Hola
Tiempo de trabajo: 5 horas, ahora si es trabajo efectivo será por los días que has trabajador (5x dias realmente trabajados durante los 3 años), pero si se ajusta a un procentaje de jornada en cobro diario será 5 horas (62.5%) por cada uno de los dias del mes 5 horas x 365 año x 3 años igual a 5475 horas cotizadas.
La base reguladora diaria tambien dependerá de cómo se ha gestionado.
Sí, puedes ir a la SS a que te den tu vida laboral donde te indican todos esos datos.
Lo de tu hermana seguro se hizo para hacer modificaciones más facil, puesto que pasar de tiempo completo a tiempo parcial supone más, mientras que una reduccion entre parcial, no pasa supone mayor cosa.
Si ponen eso en su nomina le estaran gestionando por trabajo efectivo, la primera de las opciones que muestro. Sí, es una forma correcta de hacerlo para los contratos a tiempo parcial.
Saludos,
DarwinMVR
www.orange-consultores.com
Tiempo de trabajo: 5 horas, ahora si es trabajo efectivo será por los días que has trabajador (5x dias realmente trabajados durante los 3 años), pero si se ajusta a un procentaje de jornada en cobro diario será 5 horas (62.5%) por cada uno de los dias del mes 5 horas x 365 año x 3 años igual a 5475 horas cotizadas.
La base reguladora diaria tambien dependerá de cómo se ha gestionado.
Sí, puedes ir a la SS a que te den tu vida laboral donde te indican todos esos datos.
Lo de tu hermana seguro se hizo para hacer modificaciones más facil, puesto que pasar de tiempo completo a tiempo parcial supone más, mientras que una reduccion entre parcial, no pasa supone mayor cosa.
Si ponen eso en su nomina le estaran gestionando por trabajo efectivo, la primera de las opciones que muestro. Sí, es una forma correcta de hacerlo para los contratos a tiempo parcial.
Saludos,
DarwinMVR
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