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Comentarios
Manolo, por favor, ¿podrías indicarme la normativa en la que te basas al dar tu respuesta?
He contestado a María (además de expresarle mis mejores deseos en el exito del tratamiento) a esta misma cuestión en otro foro, y aunque era una opinión (he reconocido que sin contrastar), iba en una línea distinta a la tuya.
Tal vez (como temo te ha podido ocurrir en alguna otra cuestion de las planteadas hoy) has tenido una confusión al leer el planteamiento, ya que le das la "enhorabuena por su estado de buenaesperanza", y si precisamente va a someterse a ese tratamiento imagino que debe ser porque aún esta en el intento (y si no es así es que quien se ha liado soy yo, lo siento).
Un saludo.
Nando
He contestado a María (además de expresarle mis mejores deseos en el exito del tratamiento) a esta misma cuestión en otro foro, y aunque era una opinión (he reconocido que sin contrastar), iba en una línea distinta a la tuya.
Tal vez (como temo te ha podido ocurrir en alguna otra cuestion de las planteadas hoy) has tenido una confusión al leer el planteamiento, ya que le das la "enhorabuena por su estado de buenaesperanza", y si precisamente va a someterse a ese tratamiento imagino que debe ser porque aún esta en el intento (y si no es así es que quien se ha liado soy yo, lo siento).
Un saludo.
Nando
En primer lugar mi mas sincera enhorabuena por tu estado de buena esperanza. Al respecto de tus dudas te tengo que comentar que puedes utilizar todo el tiempo extrictamente necesario pero siempre justificandolo a la empresa, sin que se vean recortados tus salarios ni tus dias de vacaciones. De cualquier forma deberas de consultar la ley de conciliacion de la vida familiar de reciente aprobacion. El estatuto de los trabajadores y por ultimo el convenio colectivo de tu actividad.
Espero haberte complacido, todo lo anterior lo puedes obtener en esta misma pagina web.
Manoloblasco@idsplus.Net
Espero haberte complacido, todo lo anterior lo puedes obtener en esta misma pagina web.
Manoloblasco@idsplus.Net
Tiempo visita gabinete fertilidad
Necesito acudir a un tratamiento de inseminación artifical, por la seguridad social, por lo que tendre que ausentarme de mi puesto de trabajo varias horas a la semana, necesitaria saber que derecho tengo, si estas horas corren de mi cargo, y por lo tanto se me pueden descontar de vacaciones, salarios, etc, o si por el contrario la empresa tiene la obligación de permitirlo sin que suponga ningun coste para mi, pues como ya he dicho se trata de unas visitas al especialista de la seguridad social, esperando vuestra ayuda se despinde atentamente una futura madre (si me dejan)
