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Tiempo de trabajo para cobrar desempleo
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Tiempo de trabajo para cobrar desempleo
Hola a todos.
Estoy fijo en una empresa con antiguedad de 8 años, pero deseo marcharme y cambiar mi lugar de residencia.
Mi intención es dejar el trabajo donde estoy y contratar por algún tiempo por otra empresa, de forma que cuando se acabe el contrato no lo renueve y cobre el paro, lo que me permitirá afrontar los gastos de cambio de residencia con algo más de tranquilidad (también para buscar nuevo empleo en el lugar de destino).
Mi pregunta es la siguiente. De cuanto tiempo ha de ser el contrato que me hagan para poder cobrar el paro después de haber ocasionado baja voluntario en la empresa donde estoy fijo.
- Gracias por adelantado y un saludo a todos -
Estoy fijo en una empresa con antiguedad de 8 años, pero deseo marcharme y cambiar mi lugar de residencia.
Mi intención es dejar el trabajo donde estoy y contratar por algún tiempo por otra empresa, de forma que cuando se acabe el contrato no lo renueve y cobre el paro, lo que me permitirá afrontar los gastos de cambio de residencia con algo más de tranquilidad (también para buscar nuevo empleo en el lugar de destino).
Mi pregunta es la siguiente. De cuanto tiempo ha de ser el contrato que me hagan para poder cobrar el paro después de haber ocasionado baja voluntario en la empresa donde estoy fijo.
- Gracias por adelantado y un saludo a todos -
No existe en la legislación ningún tiempo establecido para poder cobrar las prestaciones por desempleo, después de haber extinguido voluntariamente su contrato indefinido, para trabajar en una segunda empresa. Ahora bien, el INEM ha denegado el desempleo en determinados casos cuando ha entendido que existía fraude de ley y los Tribunales Superiores de Justicia han dictado sentencia de fraude de ley en diferentes casos: cuando el trabajador cesa voluntariamente en un trabajo indefinido y posterioemente finaliza un contrato de trabajo de dos días de duración, o cuando es despido en su contrato temporal en el período de prueba.
Sin embargo, en otros casos ha reconocido situación legal de desempleo, al trabajador que cesando voluntariamente en su contrato indefinido pierde por despido su nuevo trabajo temporal.
En definitiva, la actuación de fraude de ley debe estar acreditada en base al análisis de las circunstancias concretas de cada supuesto, en caso contrario se devenga derecho a la prestación por desempleo.
Por lo tanto, en mi opinión, si después de tu baja voluntaria tienes un contrato temporal en condiciones normales,(un tiempo razonable) a la finalización del mismo estarás en situación legal de desempleo.
Espero haberte aclarado el tema. Un saludo.
Sin embargo, en otros casos ha reconocido situación legal de desempleo, al trabajador que cesando voluntariamente en su contrato indefinido pierde por despido su nuevo trabajo temporal.
En definitiva, la actuación de fraude de ley debe estar acreditada en base al análisis de las circunstancias concretas de cada supuesto, en caso contrario se devenga derecho a la prestación por desempleo.
Por lo tanto, en mi opinión, si después de tu baja voluntaria tienes un contrato temporal en condiciones normales,(un tiempo razonable) a la finalización del mismo estarás en situación legal de desempleo.
Espero haberte aclarado el tema. Un saludo.
