Hola equipo, tengo una duda que no logro resolver a través de búsquedas en Internet y tampoco tengo a nadie del sector que me pueda apoyar.
Tenía con mi empresa un contrato de trabajo temporal a media jornada y cuando cumplieron los seis meses, me renovaron a un contrato eventual por circunstancias de producción a tiempo parcial a media jornada también. Ya han pasado nuevamente los seis meses y me comunican que para no hacerme indefinida prefieren no renovarme, que espere un mes y poco más y que luego vuelva a entrar.
He leído que para hacer eso deben esperar seis meses mínimo, no sé si me están mintiendo para no reclamarle las vacaciones que me deben o es cierto que puedo entrar nuevamente despues de un mes y unos días.
Soy diseñadora web y no sé si según mi convenio cambia esto, si según contrato es diferente... Y no quiero reclamar las vacaciones porque quiero que me vuelvan a llamar cuando pueda entrar.