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Tiempo de bocadillo
Efectivamente, la empresa podría sancionaros por hacer un uso indebido de las instalaciones.
La empresa tiene facultades de dirección y organización, y por tanto, puede determinar las normas de uso de sus dependencias.
También os entiendo a vosotros que quereís ejercer vuestro derecho a protertar y a manifestar vuestra disconformidad con la situación laboral por la que estáis atravesando; pero cada cosa en su debido lugar.
Ten en cuenta además que los hospitales son lugares en donde hay enfermos, y en donde se deben de guardar unas escrupulosas normas de conducta e higiene.
No obstante, nada impide que podáis realizar protestar fuera de las instalaciones y fuera de horario de trabajo, siempre teniendo en cuenta que la calle también es un lugar público y que vuestra protesta no debe interferir en el derecho de los demás transeúntes.
PD: Lo que no está prohibido es elegir la mezcla del bocadillo, je je
La empresa tiene facultades de dirección y organización, y por tanto, puede determinar las normas de uso de sus dependencias.
También os entiendo a vosotros que quereís ejercer vuestro derecho a protertar y a manifestar vuestra disconformidad con la situación laboral por la que estáis atravesando; pero cada cosa en su debido lugar.
Ten en cuenta además que los hospitales son lugares en donde hay enfermos, y en donde se deben de guardar unas escrupulosas normas de conducta e higiene.
No obstante, nada impide que podáis realizar protestar fuera de las instalaciones y fuera de horario de trabajo, siempre teniendo en cuenta que la calle también es un lugar público y que vuestra protesta no debe interferir en el derecho de los demás transeúntes.
PD: Lo que no está prohibido es elegir la mezcla del bocadillo, je je
Comparto la opinión de punchonet. Es decir, el hall del Hospital no es el sitio adecuado para comerse el bocadillo. Y podría la empresa sancionaros por ocupar las instalaciones sufriendo las consecuencias de la misma.
Otra cosa es que tengais problemas laborales y que queráis protestar para intentar solucionarlos. En ese caso tendréis que imaginar otras medidas de protesta o de reinvidicación que no sean o puedan ser sancionables por la empresa. Haberlas háilas. Como se dice de........
Saludos.
Otra cosa es que tengais problemas laborales y que queráis protestar para intentar solucionarlos. En ese caso tendréis que imaginar otras medidas de protesta o de reinvidicación que no sean o puedan ser sancionables por la empresa. Haberlas háilas. Como se dice de........
Saludos.
