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Debe testificar una empresa sobre ciertos hechos.
El juzgado ha requerido para el juicio al legal representante, pero no es éste el que intervino y sabe de los hechos, sino un empleado.
Antes del juicio ¿puede el legal representante comunicar al juzgado el nombre de esa persona que intervino en los hechos o conforme al articulo 309 LEC no cabe más que se le cite como diligencia final.?
El juzgado ha requerido para el juicio al legal representante, pero no es éste el que intervino y sabe de los hechos, sino un empleado.
Antes del juicio ¿puede el legal representante comunicar al juzgado el nombre de esa persona que intervino en los hechos o conforme al articulo 309 LEC no cabe más que se le cite como diligencia final.?
Por vuestra parte, podéis proponer al empleado como testigo en el acto de audiencia previa o en el acto de la vista (si es Juicio Verbal); y si se os ha pasado el plazo para una citación judicial, debéis ocuparos vosotros de que el testigo acuda el día de la vista.
Si ya ha habido audiencia previa, deberá acudir el representante legal, pero también sería conveniente que fuera el testigo, y comunicar previamente al interrogatorio la circunstancia, para que el Juez decida sobre la conveniencia de escucharlo directamente o de acordarlo como diligencia final. Lo normal es que si el testigo está por allí, el Juzgado le tome declaración aprovechando el juicio, aunque sea como diligencia final, pero previamente a las conclusiones.
Saludos.
Si ya ha habido audiencia previa, deberá acudir el representante legal, pero también sería conveniente que fuera el testigo, y comunicar previamente al interrogatorio la circunstancia, para que el Juez decida sobre la conveniencia de escucharlo directamente o de acordarlo como diligencia final. Lo normal es que si el testigo está por allí, el Juzgado le tome declaración aprovechando el juicio, aunque sea como diligencia final, pero previamente a las conclusiones.
Saludos.
En este caso es la parte que ha solicitado la testifical la que debe comunicar tal circunstancia al juzgado para que cite al empleado y no al representante legal, ya que el representante legal está obligado a acudir a la vista ya que así ha sido requerido para ello so pena de multa o sanción. Smo
A propósito del tema de la asistencia del representante legal (sea pertinente o no) como testigo, ¿Cómo puede éste, en caso de acudir, pedir la indemnización del 375 LEC? y ¿es suficiente presentar la factura al que ha propuesto la testifical? ó en todo caso debe decidiro el Juez mediante auto.
Saludos
A propósito del tema de la asistencia del representante legal (sea pertinente o no) como testigo, ¿Cómo puede éste, en caso de acudir, pedir la indemnización del 375 LEC? y ¿es suficiente presentar la factura al que ha propuesto la testifical? ó en todo caso debe decidiro el Juez mediante auto.
Saludos
