Perdon , pero, si no quiere renovar (por el motivo que sea) el contrato a llegado a su fin y por tanto es situación legal de desempleo y tiene derecho a paro.
Un ejemplo: imaginaos que tengo un contrato de 6 meses prorrogable por otros 6, cuando falat 1 mes para finalizar los primeros 6 meses mi jefe me empieza a presionar y ya "no nos llevamos bien". Decido qu no voy a renovar y mi jefe para putearme me presenta una prorroga del contrato
Mi contrato de trabajo de caracter temporal finaliza el 29 de marzo y no quiero renovar para asi cobrar el paro durante unos meses ( necesito prepararme una oposicion).
TENGO DERECHO A PARO SI SOY YO EL QUE NO QUIERE RENOVAR O ESO RESULTA INDIFERENTE¿¿