Hola, tengo una duda sobre si tengo derecho a una indemnización por fin de contrato, el caso es que he estado con contratos de 3 meses por ETT hasta hacer el año y ahora me han pasado a plantilla, en el contrato por ETT en el precio hora estaba prorateada las vacaciones, pagas extras, finiquito...etc, y me han comentado que tengo derecho a una indemnización que es diferente al finiquito, mi pregunta es si tengo derecho por ley a esa indemnización o por el contrario ya estaba incluida, todavía no he firmado el fin de contrato.
No hay pérdida del puesto de trabajo. La antigüedad debe mantenerse desde el primer día del primer contrato es ese puesto de trabajo ¿Por qué se ha de indemnizar nada si no hay ningún perjuicio?