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¿Tenemos el convenio perdido?
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Si el convenio perdio su vigencia, pues en teoria, se ha de negociar desde cero, otra cosa es mirar que aspectos pueden ser consolidables y cuales no.
Lo que no se exactamente es esa clausula de prorroga en defecto de denuncia, ya que dices que la patronal lo denuncio, por lo que normalmente no tienes nada que hacer.
Lo que no se exactamente es esa clausula de prorroga en defecto de denuncia, ya que dices que la patronal lo denuncio, por lo que normalmente no tienes nada que hacer.
¿tenemos el convenio perdido?
Hola, tenemos un convenio que finalizó el 31-12-2001 y que no llegamos a un acuerdo desde entonces.
Teniamos entre otras cosas conseguidas a lo largo de los años una paga y que decia lo siguiente "En concepto de productividad,asitencia y puntualidad se abonará un complemento de un 33% de una mensualidad integra el año 2000, del 66% el año 2001 y del 100% el año 2002, que será pagada en la nomina del mes de setiembre".
Se niegan a continuar pagando, alegando que no dice que se seguirá abonando a partir de la última paga.
También dicen que que todo el convenio está anulado debido a un artículo que dice " La vigencia inicial será del 1 de Enero del 200 hasta el 31 de Diciembre del 2001 y quedará tácitamente prorrogado en defecto de denúncia" " Loa acuerdos los podran denunciar las partes para su rescisión y revisión".
El convenio fué denunciado en tiempo correcto por parte de la patronal y ahora no quieren darnos nada de lo que teniamos.
Suponemos que todo eso lo hicieron en su momento con mala intención para quitarnos todo.
Nosotros entendemos que no se puede ir hacia atrás.
Los sindicatos no nos dan soluciones o mas bien nos dicen que no hay nada que hacer.
¿Alguien tiene alguna sugeréncia al respecto? .
¿Es cierto que lo perdemos todo y tenemos que negociar desde 0 como si no tuvieramos nada?.
Muchas gracias.
Teniamos entre otras cosas conseguidas a lo largo de los años una paga y que decia lo siguiente "En concepto de productividad,asitencia y puntualidad se abonará un complemento de un 33% de una mensualidad integra el año 2000, del 66% el año 2001 y del 100% el año 2002, que será pagada en la nomina del mes de setiembre".
Se niegan a continuar pagando, alegando que no dice que se seguirá abonando a partir de la última paga.
También dicen que que todo el convenio está anulado debido a un artículo que dice " La vigencia inicial será del 1 de Enero del 200 hasta el 31 de Diciembre del 2001 y quedará tácitamente prorrogado en defecto de denúncia" " Loa acuerdos los podran denunciar las partes para su rescisión y revisión".
El convenio fué denunciado en tiempo correcto por parte de la patronal y ahora no quieren darnos nada de lo que teniamos.
Suponemos que todo eso lo hicieron en su momento con mala intención para quitarnos todo.
Nosotros entendemos que no se puede ir hacia atrás.
Los sindicatos no nos dan soluciones o mas bien nos dicen que no hay nada que hacer.
¿Alguien tiene alguna sugeréncia al respecto? .
¿Es cierto que lo perdemos todo y tenemos que negociar desde 0 como si no tuvieramos nada?.
Muchas gracias.
