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temporal con derecho a fijo??
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Temporal con derecho a fijo??
Hola a todos.
Ante todo quisiera daros las gracias a tod@s por la magnifica labor que realizais.
Vereis.
Trabajo en una empresa en malaga de manera esporadica y en estos ultimos 2 años unos 15/20 dias al año repartidos en contratos de 4 o 5 dias por meses en verano.
Pero desde mayo del 2009 hasta octubre del 2011 estubimos 28 meses sin parar,mes a mes,con contratos de diferentes horarios(3 o 4 horas de jornada diaria),3,4 o 5 dias a la semana de trabajo segun el mes.
El caso es que ahora ha llegado una inspeccion a la empresa y obliga a realizar 250 fijos por este motivo aunque solo han estado mirando a lo relativo a los años 2012 y 2013.
Mi pregunta es...puedo reclamar yo al igual que estos 250 mi derecho a la situacion de fijo?
O esto es algo que ya paso y paso y ahi queda.Ysi si tubiera derecho donde me aconsejais que pueda ir para reclamar?
muchas gracias por adelantado y una abrazo
Ante todo quisiera daros las gracias a tod@s por la magnifica labor que realizais.
Vereis.
Trabajo en una empresa en malaga de manera esporadica y en estos ultimos 2 años unos 15/20 dias al año repartidos en contratos de 4 o 5 dias por meses en verano.
Pero desde mayo del 2009 hasta octubre del 2011 estubimos 28 meses sin parar,mes a mes,con contratos de diferentes horarios(3 o 4 horas de jornada diaria),3,4 o 5 dias a la semana de trabajo segun el mes.
El caso es que ahora ha llegado una inspeccion a la empresa y obliga a realizar 250 fijos por este motivo aunque solo han estado mirando a lo relativo a los años 2012 y 2013.
Mi pregunta es...puedo reclamar yo al igual que estos 250 mi derecho a la situacion de fijo?
O esto es algo que ya paso y paso y ahi queda.Ysi si tubiera derecho donde me aconsejais que pueda ir para reclamar?
muchas gracias por adelantado y una abrazo
Para saber si te corresponde ser indefinido o, si por contra ya lo eres, deberíamos revisar tu contrato. Si el contrato temporal está hecho en fraude de ley, el Estatuto de los Trabajadores lo declara nulo y el contrato pasa a tener la categorización de indefinido.
Por tanto lo que te interesa no es mirar lo que obliga la inspección (que también), sino en qué situación te encuentras, ya que puede que tu situación ya esté catalogada como indefinida.
********Te indicamos si tu condición y contrato son correctos, o por contra deberías ser indefinido y por tanto podrías reclamar a la empresa dicho contrato.
Por tanto lo que te interesa no es mirar lo que obliga la inspección (que también), sino en qué situación te encuentras, ya que puede que tu situación ya esté catalogada como indefinida.
********Te indicamos si tu condición y contrato son correctos, o por contra deberías ser indefinido y por tanto podrías reclamar a la empresa dicho contrato.
