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En 2009 un director comercial acuerda verbalmente con su empleador pasar a desempeñar su trabajo desde su domicilio a través de internet. Tiene un contrato indefinido desde 2000. Si fuera despedido, a afectos de calcular la indemnización ¿Podría decir el juez que la fecha que hay que tener en cuenta como inicial es 2009 en lugar de 2000 argumentando que el cambio de lugar de trabajo y de horario en realidad crea un nuevo contrato?
