Mi empresa está en un ERE, para la parte voluntaria se ha firmado que todos los que cumplan 55 años y mayores irán a un plan de rentas, el resto se irán con indemnizacion .
Hasta aquí, todo claro la duda me surge en los que van a salir forzosos, si cumples los 55 este año y más mayores también van obligados a un plan de rentas, es esto legal? Se que soy una excepción, tengo 54 años, pero cumplo los 55 este año y no quiero que me prejubile yo quiero que si me echan me liquidan como al resto. Sería d3nunciable que me obligase a prejubilarme?