El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
¿Te pueden cambiar de puesto de trabajo teniéndolo en nómina ? ( hostelería)
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: ¿te pueden cambiar de puesto de trabajo teniéndolo en nómina ? ( hostelería)
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
6
Comentarios
¿te pueden cambiar de puesto de trabajo teniéndolo en nómina ? ( hostelería)
ola en mi.hotel hay 2 Restaurantes uno llamado RESTAURANTE antonio y el otro bar RESTAURANTE los esteros yo llevo 3 o 4 años de jefe de sector hay abajo en la nómina me pone puesto de trabajo los esteros y yo estoy hay salvo que haya que ir un día determinado a el bar de arriba pero como siempre he trabajado en el bar puedo ir algún día aislado soy de los más antiguo en la empresa mi pregunta es pueden mandar a un jefe de sector como yo que siempre suele estar en el Lobby bar de la recepción para los esteros donde estoy yo , y a mi mandarme para el Lobby.. no tengo derecho adquirido por tantos años en ese puesto , la nómina pone puesto de trabajo los esteros y el del otro lobby
Practica muy común en el sector de la hostelería pero no por ello deja de ser ilícita
Dos empresas A y B de un mismo propietario. que destina a su antojo a los trabajadores pero estos tienen sus ctos y en ellos se fija a que empresa pertenecen y la jornada a realizar y por tanto si el empresario destina a un trabajador de la empresa A a la empresa B o viceversa estaría incurriendo en cesión ilegal de trabajadores.
Dos empresas A y B de un mismo propietario. que destina a su antojo a los trabajadores pero estos tienen sus ctos y en ellos se fija a que empresa pertenecen y la jornada a realizar y por tanto si el empresario destina a un trabajador de la empresa A a la empresa B o viceversa estaría incurriendo en cesión ilegal de trabajadores.
digo en el mismo departamento yo soy jefe de sector y en la nómina me pone puesto de trabajo esteros que es donde estoy habitualmente siempre desde hace 5 años un día determinado puedo ir a otro RESTAURANTE por descanso de otro jefe de sector pero que me manden para el Lobby bar es legal o tengo derecho adquirido ??? tengo algún derecho ?????
El desempeñar categorías distintas dentro de la misma empresa se denomina movilidad funcional y puede ser ascendente, descendente o de categoría del mismo nivel (léase el artículo 39 ET y el 40 ET
En cuanto a acudir esporádicamente al otro restaurante ya le digo que es ilegal y se denomina cedió ilegal de trabajadores, asi que no, no pueden enviarle ni dias sueltos ni nada.
En cuanto a acudir esporádicamente al otro restaurante ya le digo que es ilegal y se denomina cedió ilegal de trabajadores, asi que no, no pueden enviarle ni dias sueltos ni nada.
aunque sea la misma empresa o sea el mismo hotel , usted me puso cedió??? que es ???
o sea cambiarme a mi después muchos años abajo por otro jefe de sector que en su nómina pone Lobby y quieren ponerlo en los esteros donde soy yo que tengo que reclamar y que pruebas devo guardar ??? cuadrantes etc
0
o sea cambiarme a mi después muchos años abajo por otro jefe de sector que en su nómina pone Lobby y quieren ponerlo en los esteros donde soy yo que tengo que reclamar y que pruebas devo guardar ??? cuadrantes etc
0
Cedió no quise poner cesión ilegal de trabajadores.
Lea como le digo los arts 39 y 40 del ET, (puede buscar el ET por internet), vera la movilidad funcional existe y como le dije hay tres posibilidades ascendente, descendente e igual categoría pero no puede ser un cambio permanente salvo que la ascendente que seria ejercer categoría de nivel superior si se desarrolla durante un periodo de 6 meses se consolida la categoría y por supuesto el salario.
No obstante usted esta cambiando la versión, cuando dice ahora que si pertenecen a la misma empresa, si como dice es una misma empresa entonces no hay cesión ilegal de trabajadores pero si como dice son dos negocios tendrán un cif diferente y por tanto aunque sea el mismo dueño no puede ceder trabajadores de una a otra empresa. A ver si asi lo pilla.
Lea como le digo los arts 39 y 40 del ET, (puede buscar el ET por internet), vera la movilidad funcional existe y como le dije hay tres posibilidades ascendente, descendente e igual categoría pero no puede ser un cambio permanente salvo que la ascendente que seria ejercer categoría de nivel superior si se desarrolla durante un periodo de 6 meses se consolida la categoría y por supuesto el salario.
No obstante usted esta cambiando la versión, cuando dice ahora que si pertenecen a la misma empresa, si como dice es una misma empresa entonces no hay cesión ilegal de trabajadores pero si como dice son dos negocios tendrán un cif diferente y por tanto aunque sea el mismo dueño no puede ceder trabajadores de una a otra empresa. A ver si asi lo pilla.
