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Tareas realizable
hola quillo.en un post de incapacidad hablas de que una incapacidad la pueden denegar porque el EVI no conosca el requerimiento fisico del puesto de trabajo y se fie de la evaluacion que hace la empresa que la suele minimizar,y yo pregunto ¿donde esta reflejada la evaluacion hecha por la empresa para poder comprobarla el trabajador al cual le deniegan laincapacidad. pues la carta que te manda la seguridad social denegando la incapacidad lo unico que dice es. que las lesiones que padece no llega al porcentaje necesario y segun las tareas realizable no disminulle su capacidad laboral ,sin especificar las tareas que se realiza.gracias
Hola
En via administratova la empresa no hace nada de eso, salvo que le interese especialmente que al trabajador le concedan la IPermanentre, para quitársele de enmedio o porque sea amigo especial, o para lo contrario es decir para que se la denieguen, porque le vaya interés en ello, porque haya sido un accidente de trabajo, por ejemplo.
Por lo tanto la conclusión es que el EVI resuelve en cuanto a la profesión habitual del trabajador "a ojo de buen cubero" o de mal cubero, nunca se sabe
En via administratova la empresa no hace nada de eso, salvo que le interese especialmente que al trabajador le concedan la IPermanentre, para quitársele de enmedio o porque sea amigo especial, o para lo contrario es decir para que se la denieguen, porque le vaya interés en ello, porque haya sido un accidente de trabajo, por ejemplo.
Por lo tanto la conclusión es que el EVI resuelve en cuanto a la profesión habitual del trabajador "a ojo de buen cubero" o de mal cubero, nunca se sabe
