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sustitución contrato relevo
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Supongo que hablas de un contrato indefinido en el caso del trabajador minusválido. En este caso, si el trabajador no ha estado en la empresa un mínimo de 3 años, te tocará devolver la subvención si la hubieras cobrado así como las bonificaciones.
Por lo que respecta a los doce meses siguierntes, sí que opera la no bonificación.
Por lo que respecta a los doce meses siguierntes, sí que opera la no bonificación.
Sustitución contrato relevo
Se trata de que la empresa ha despedido improcedentemente a un trabajador con contrato de relevo (x jubilación parcial). Se da la circunstancia además de que el contrato de relevo es bonificado x tener minusvalía. Sabemos que hay que suscribir en un plazo de 15 días otro contrato en sustitución de éste pero ¿podemos sustituirlo x un trabajador que tiene ahora un contrato temporal en la empresa o tenemos que buscar un desempleado? Y por otra parte al estar el contrato anterior bonificado y hacer el despido ¿pierde la empresa las bonificaciones durante 12 meses? Gracias de antemano a quién nos pueda ayudar.
