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suspension y extincion relacion laboral
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Suspension y extincion relacion laboral
hola!
si un trabajador, en este caso es un coordinador comercial, la empresa le da unas tarjetas de regalo para que las reparta entre aquellos trabajadores que consigan vender vehículos y dicho trabajador reparte algunas tarjetas y las otras se las queda, perjudicando así a los trabajadores y a la empresa. ¿Como podría calificar la situación conforme al ordenamiento laboras y las posibilidades de actuación de la empresa, de fondo y de forma a este trabajador?
si un trabajador, en este caso es un coordinador comercial, la empresa le da unas tarjetas de regalo para que las reparta entre aquellos trabajadores que consigan vender vehículos y dicho trabajador reparte algunas tarjetas y las otras se las queda, perjudicando así a los trabajadores y a la empresa. ¿Como podría calificar la situación conforme al ordenamiento laboras y las posibilidades de actuación de la empresa, de fondo y de forma a este trabajador?
