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¿Suspensión o extinción?
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¿suspensión o extinción?
El equipo de valoración de incapacidad ha calificado
al trabajador como incapacitado permanente en grado de absoluta. Añade que "esta calificación podrá ser revisada por agravación o mejoría a partir del (fecha del año siguiente)".
¿Debe entenderse que la relación laboral está en
suspenso o extinguida?
El articulo 48.2 del ET dice: "En el supuesto de
incapacidad temporal, producida la extinción de esta situación con declaración de invalidez permanente en los grados de incapacidad permanente total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo o gran invalidez, cuando, a juicio del órgano de calificación, la situación de incapacidad del trabajador vaya a ser previsiblemente objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo, subsistirá la suspensión de la relación laboral, con reserva del puesto de trabajo, durante un período de dos años a contar desde la fecha de la resolución por la que se declare la invalidez
permanente.".
Pero no se si es mi caso o no, puesto que no preven la incorporación al puesto de trabajo sino tan solo la agravación o mejora.
al trabajador como incapacitado permanente en grado de absoluta. Añade que "esta calificación podrá ser revisada por agravación o mejoría a partir del (fecha del año siguiente)".
¿Debe entenderse que la relación laboral está en
suspenso o extinguida?
El articulo 48.2 del ET dice: "En el supuesto de
incapacidad temporal, producida la extinción de esta situación con declaración de invalidez permanente en los grados de incapacidad permanente total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo o gran invalidez, cuando, a juicio del órgano de calificación, la situación de incapacidad del trabajador vaya a ser previsiblemente objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo, subsistirá la suspensión de la relación laboral, con reserva del puesto de trabajo, durante un período de dos años a contar desde la fecha de la resolución por la que se declare la invalidez
permanente.".
Pero no se si es mi caso o no, puesto que no preven la incorporación al puesto de trabajo sino tan solo la agravación o mejora.
