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suspension empleo y suedo
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Comentarios
¿ha sido por sanción? en ese caso sí deberías presentar la papeleta de conciliación porque hay un plazo de 20 días hábiles desde la notificación de la sanción. No son hábiles sábados y domingos pero sí el mes de agosto. Hablamos de si fuera sanción, que es como yo lo entiendo. En otro caso habría que ver el motivo. Saludos.
Suspension empleo y suedo
Bunenos dias. Soy abogada pero no toco para nada el tema laboral.
Me ha venido un cliente hoy mismo que ha sido suspendido de empleo y sueldo durante un mes. he intentado llamar a un compañero al que derivo todos los temas laborales pero no doy con él.
Bueno el caso es:
¿Tengo que presentar igualmente papeleta de conciliacion?
que plazo tengo?
Son habiles los sabados? y el mes de agosto?
Estoy un poco agibiada porque el cliente me acacba de dar la carta de suspension que le notificaron el 16 de julio.
si podeis orientarme un poco. Gracias
Me ha venido un cliente hoy mismo que ha sido suspendido de empleo y sueldo durante un mes. he intentado llamar a un compañero al que derivo todos los temas laborales pero no doy con él.
Bueno el caso es:
¿Tengo que presentar igualmente papeleta de conciliacion?
que plazo tengo?
Son habiles los sabados? y el mes de agosto?
Estoy un poco agibiada porque el cliente me acacba de dar la carta de suspension que le notificaron el 16 de julio.
si podeis orientarme un poco. Gracias
