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Suspensión del contrato de mutuo acuerdo y concatenación
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Suspensión del contrato de mutuo acuerdo y concatenación
Buenos días:
Un trabajador tiene un contrato por obra correcto y bien definido, y plantea a la empresa una suspensión del contrato de mutuo acuerdo durante 1 mes por causas personales del propio trabajador.
En principio, la empresa no tiene problema por acceder a dicha solicitud, pero se plantea el dilema de si esa suspensión voluntaria hará que entre en juego el art. 15.5 ET en el sentido de que, cuando se reanude el contrato, pueda considerarse un segundo contrato a efectos de ese artículo y, por tanto, quede sujeto el mismo a la limitación de los 24 meses en un periodo de 30 meses.
¿Qué opináis?
Gracias y saludos
Un trabajador tiene un contrato por obra correcto y bien definido, y plantea a la empresa una suspensión del contrato de mutuo acuerdo durante 1 mes por causas personales del propio trabajador.
En principio, la empresa no tiene problema por acceder a dicha solicitud, pero se plantea el dilema de si esa suspensión voluntaria hará que entre en juego el art. 15.5 ET en el sentido de que, cuando se reanude el contrato, pueda considerarse un segundo contrato a efectos de ese artículo y, por tanto, quede sujeto el mismo a la limitación de los 24 meses en un periodo de 30 meses.
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