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Suspensión de empleo y sueldo de 15 días por falta grave
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Suspensión de empleo y sueldo de 15 días por falta grave
Buenos días, mi empresa me ha puesto ha suspensión, por escrito de 15 días de empleo y sueldo , voy a poner papeleta de conciliatorio, que son 20 días los que tengo de tiempo establecido, pero la duda que tengo es cuando empieza a correr el plazo de la suspensión
Me explico desde que me entregan la carta al día siguiente no tengo que ir a trabajar, o si meto la papeleta hasta que no se resuelva sigo trabajando?
Me explico desde que me entregan la carta al día siguiente no tengo que ir a trabajar, o si meto la papeleta hasta que no se resuelva sigo trabajando?
El plazo para impugnar la sanción comienza el día siguiente al recibo de la notificación, (carta escrita) a partir de esa fecha ya sabe que recaerá sobre usted esa sanción.
Luego el plazo para cumplir la misma se puede determinar más adelante, si no se notificó en la carta, por tanto, si en la carta no se expecifica la fecha de comienzo, usted al día siguiente va a trabajar y ya puede presentar papeleta de conciliación.
smo
Luego el plazo para cumplir la misma se puede determinar más adelante, si no se notificó en la carta, por tanto, si en la carta no se expecifica la fecha de comienzo, usted al día siguiente va a trabajar y ya puede presentar papeleta de conciliación.
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