El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Suspensión de empleo y sueldo e ILT
- Foros Legales
- Seguridad Social
- Tema: Suspensión de empleo y sueldo e ilt
- Seguridad Social
Nuevo Comentario
0
Comentarios
Suspensión de empleo y sueldo e ilt
¡Hola! Tengo un problema grave y quería pediros consejo:
-Soy médico estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha con plaza en propiedad.
-El 27 de Marzo me comunican en mi hospital que se me ha sancionado con 2 años de suspensión de empleo y sueldo, sanción que comienza al día siguiente, 28 de Marzo, después de más de un año de instrucción de expediente disciplinario. Considero la sanción injusta y mi abogado ha iniciado un contencioso-administrativo.
-El mismo 27 de Marzo sufro una crisis de ansiedad e inicio una Incapacidad Laboral Transitoria.
-La semana siguiente recibo un SMS del INSS que me comunica que estoy dado de baja de la Seguridad Social con fecha 27 de Marzo.
-Pregunto en el departamento de Recursos Humanos de mi empresa y me dicen que, aunque estoy de baja médica desde el 27 de Marzo, se me ha aplicado la sanción y por tanto me han dado de bajo en la Seguridad Social con fecha 27 de Marzo, que sería el último día trabajado.
-En el INSS me han comentado que estoy en situación de baja médica y de baja como cotizante en la Seguridad Social, sin poder trabajar ni cobrar en mi empresa, pero puedo solicitar el cobro de la prestación por ILT directamente al INSS aunque, como no es un caso de despido ni de extinción de contrato sino de sanción, no la cobraré hasta que cumpla la sanción.
¿Pueden aplicarme la sanción estando de baja?
Si solicito el cobro de la prestación por ILT, ¿es cierto que no la recibiré hasta que cumpla la sanción?
Un saludo y gracias de antemano.
-Soy médico estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha con plaza en propiedad.
-El 27 de Marzo me comunican en mi hospital que se me ha sancionado con 2 años de suspensión de empleo y sueldo, sanción que comienza al día siguiente, 28 de Marzo, después de más de un año de instrucción de expediente disciplinario. Considero la sanción injusta y mi abogado ha iniciado un contencioso-administrativo.
-El mismo 27 de Marzo sufro una crisis de ansiedad e inicio una Incapacidad Laboral Transitoria.
-La semana siguiente recibo un SMS del INSS que me comunica que estoy dado de baja de la Seguridad Social con fecha 27 de Marzo.
-Pregunto en el departamento de Recursos Humanos de mi empresa y me dicen que, aunque estoy de baja médica desde el 27 de Marzo, se me ha aplicado la sanción y por tanto me han dado de bajo en la Seguridad Social con fecha 27 de Marzo, que sería el último día trabajado.
-En el INSS me han comentado que estoy en situación de baja médica y de baja como cotizante en la Seguridad Social, sin poder trabajar ni cobrar en mi empresa, pero puedo solicitar el cobro de la prestación por ILT directamente al INSS aunque, como no es un caso de despido ni de extinción de contrato sino de sanción, no la cobraré hasta que cumpla la sanción.
¿Pueden aplicarme la sanción estando de baja?
Si solicito el cobro de la prestación por ILT, ¿es cierto que no la recibiré hasta que cumpla la sanción?
Un saludo y gracias de antemano.
