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suspension de empleo por regulación
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Suspension de empleo por regulación
El sujeto es: Un trabajador de más de 45 años, con más de diez años de antigüedad, contrato indefinido con condiciones econòmicas pactadas fuera de convenio de una empresa.
El caso: la empresa quiere presentar un solicitud de regulación de empleo acogiéndose al apartado de suspension o excedencia por crisis económica.
La información que les agradecería es:
- pueden enviarlo al paro sin indemnización aún habiéndo compañeros en su misma categoría con menor antiguedad y/o con mayores percepciones económicas.
- Cómo actuar si resulta uno de los elegidos para la suspensión.
El caso: la empresa quiere presentar un solicitud de regulación de empleo acogiéndose al apartado de suspension o excedencia por crisis económica.
La información que les agradecería es:
- pueden enviarlo al paro sin indemnización aún habiéndo compañeros en su misma categoría con menor antiguedad y/o con mayores percepciones económicas.
- Cómo actuar si resulta uno de los elegidos para la suspensión.
