Hola amigos, Os planteo la siguiente cuestión sobre lo que me sucedió. El 26 de enero soy despedido por la empresa por despido disciplinario reconociendo esta su improcedencia para así ahorrarse salarios de tramitación. Se pone demanda en primera instancia, exigiendo su nulidad, ya que pensábamos habían vulnerado derechos fundamentales, por razones que no vienen al caso.el 25 de junio se dicta sentencia en favor de la Empresa Y mi abogado decide recurrir en suplicación.
En caso de que el T.Sj Decida que es depido nulo.
si no me quiero incorporar¿ deberan de abonarme la cantidad de indemnización y los salarios de tramitación desde el dia en que se produjo el despido? ¿cual es el máximo de meses que le orresponde pagar a la empresa en salarios de tramitacion?¿ hay límite? Gracias.