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Sueldo bruto y cotización a SS
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Comentarios
Hola mañica!
Antes de nada agradecerte la respuesta. Solo quería comentar que lo del suledo bruto de 875 € mensuales no me lo dijeron de palabra, si no que lo publicaron en un edicto del ayuntamiento en el que además exponian los requisitos necesarios para desempañar el puesto. El edicto, que fue colgado en diferentes tablones de anuncios de la localidad está con el sello del ayuntamiento en cuestión y firmado por el alcalde, además de estar insertado el escudo de la población así como un número debajo dicho escudo tal como: P-*******-E.
Yo cogí un edicto y lo tengo en mi poder.
¿No puedo hacer nada al respecto?
Gracias de nuevo.
Un saludo
Antes de nada agradecerte la respuesta. Solo quería comentar que lo del suledo bruto de 875 € mensuales no me lo dijeron de palabra, si no que lo publicaron en un edicto del ayuntamiento en el que además exponian los requisitos necesarios para desempañar el puesto. El edicto, que fue colgado en diferentes tablones de anuncios de la localidad está con el sello del ayuntamiento en cuestión y firmado por el alcalde, además de estar insertado el escudo de la población así como un número debajo dicho escudo tal como: P-*******-E.
Yo cogí un edicto y lo tengo en mi poder.
¿No puedo hacer nada al respecto?
Gracias de nuevo.
Un saludo
Lo primero q lo q te prometan de palabra no te lo creas, solo cuando veas la nomina sabras q tipo de empresa te ha contratado. No me parece mal sueldo por 20 horas pero seguro q apartir de ahora en tus proximos trabajos sabrás lo q puede ser verdad y lo q no debes de creer.
Vamos q te dijeron q ellos pagaban por ti la diferencia entre 875 y el total bruto. Que fuerte!! Pero no me sorprende, porque los empresarios para atraer trabajadores, lo pintan todo muy bonito. Luego a los preguntones no les contratan, quizás...
En sintesis, manejan a la gente psicológicamente sin poder hacer nada por ello. No puedes reclamar nada, solo te han hecho una demostración. Cuidadín!!
Vamos q te dijeron q ellos pagaban por ti la diferencia entre 875 y el total bruto. Que fuerte!! Pero no me sorprende, porque los empresarios para atraer trabajadores, lo pintan todo muy bonito. Luego a los preguntones no les contratan, quizás...
En sintesis, manejan a la gente psicológicamente sin poder hacer nada por ello. No puedes reclamar nada, solo te han hecho una demostración. Cuidadín!!
Sueldo bruto y cotización a ss
Hola!
Mi problema es el siguiente: en la publicación de una oferta de trabajo, mediante un edicto, (puesto que se trata de un trabajo para un ayuntamiento), se ofrecía un salario bruto mensual de 875 € por 20 horas semanales. Bien, el caso es que me seleccionaron para desempeñar ese trabajo y ahora resulta que lo que me pagan mensualmente son 580 € netos, y de total devengado en mi nómina aparece 640 €. La explicación que me dan es que de esos 875 € hay que descontar todos los seguros sociales, los que debo pagar yo como trabajadora y los que debe pagar la empresa por mi. Me dicen que eso es así porque mi salario está subvencionado, y por ello, de ahí deben salir todos los seguros sociales. Mi pregunta es: ¿Es legal que ofrezcan un salario bruto y luego de ahí haya que descontar todos los seguros sociales?. Por cierto, yo tengo el edicto donde se ofrecían los 875 € brutos mensuales. ¿ Que puedo hacer?
Gracias anticipadas por la ayuda que puedan ofrecerme.
Un saludo.
P.D.: Se me olvidó decir que la retención en concepto de IRPF que me pratican es del 2% según aparece en la nómina. Tb decir que las pagas extras ya están prorrateadas e incluidas en esos 875 € brutos. Y otro detalles por si influyera en algo es el tipo de contrato que tengo: por obra o servicio y de 20 horas semanales.
Gracias:
Mi problema es el siguiente: en la publicación de una oferta de trabajo, mediante un edicto, (puesto que se trata de un trabajo para un ayuntamiento), se ofrecía un salario bruto mensual de 875 € por 20 horas semanales. Bien, el caso es que me seleccionaron para desempeñar ese trabajo y ahora resulta que lo que me pagan mensualmente son 580 € netos, y de total devengado en mi nómina aparece 640 €. La explicación que me dan es que de esos 875 € hay que descontar todos los seguros sociales, los que debo pagar yo como trabajadora y los que debe pagar la empresa por mi. Me dicen que eso es así porque mi salario está subvencionado, y por ello, de ahí deben salir todos los seguros sociales. Mi pregunta es: ¿Es legal que ofrezcan un salario bruto y luego de ahí haya que descontar todos los seguros sociales?. Por cierto, yo tengo el edicto donde se ofrecían los 875 € brutos mensuales. ¿ Que puedo hacer?
Gracias anticipadas por la ayuda que puedan ofrecerme.
Un saludo.
P.D.: Se me olvidó decir que la retención en concepto de IRPF que me pratican es del 2% según aparece en la nómina. Tb decir que las pagas extras ya están prorrateadas e incluidas en esos 875 € brutos. Y otro detalles por si influyera en algo es el tipo de contrato que tengo: por obra o servicio y de 20 horas semanales.
Gracias:
