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sucesion forzosa o quiebra
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Sucesion forzosa o quiebra
El caso que presento es el siguiente .Se trata de una S.l.. con personal desde 12 años de antiguedad al menor que tiene 3 ( total 11 trabajadores )el dueño al 80% esta muy malito con enfermedad grave y de pronóstico irreversible el otro 20% lo comparten mujer e hijas ( dos de las hijas y el yerno trabajan en la empresa )ahora toca decidir el trabajo a bajado y los despidos son muy caros ¿ que se puede hacer ? queremos el menor coste para todos pero en especial para la familia ( se puede hacer cese de actividad , es mejor quebrar ...) queremos continuar pero no con todo el personal pero no hay dinero para despedir si no es hipotecandonos ... gracias por favor es urgente
